Teamzusammenhalt auch trotz Homeoffice noch großartig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Direkt im März 2020 super reagiert, alle MitarbeiterInnen innerhalb von 1-2 Wochen auf Homeoffice vorbereitet, Sicherheit der MitarbeiterInnen standen auf jeden Fall im Fokus
- Meetings & Absprachen finden trotzdem noch täglich/regelmäßig durch interne Videokonferenz Möglichkeiten statt, sodass Teams sich immerhin virtuell noch sehen & austauschen können und somit auch der Soziale Faktor gegeben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stichwort Mitarbeiterzufriedenheit ist in den letzten Monaten sehr in den Hintergrund gerückt. Grund dafür war wohl ein Strukturwandel, den ich aber nicht mehr mitbekommen habe.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr um die Mitarbeiterzufriedenheit kümmern, bessere Kommunikation und mehr Dankbarkeit. An sich sind alle ein super Team und halten zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Auch seit Pandemie bedingtem Home-Office weiterhin toll!
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich von Team zu Team etwas anders, aber generell TOP Faktor.
Work-Life-Balance
Eher flexible Arbeitszeiten, auch wenn diese mal angepasst werden müssen an bestimmte Situationen.
Interessante Aufgaben
Hier wird's sowieso nie langweilig. ;)
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Kollegin/ Lieber (ehemaliger) Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Zu Pandemiezeiten konnten ad hoc einige Mitarbeiter*innen-Incentives nicht mehr angeboten werden, was wir jedoch umgestellt haben und wieder Möglichkeiten schaffen interessante Vorteile anbieten zu können.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße vom heinekingmedia Karriere-Team