Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann offen und ehrlich sein. Hat Spaß am Arbeitsplatz. Wird Wert geschätzt.
Danke für Ihre Bewertung.
Es hat fast immer Spaß gemacht mit den Kollegen. Viele Veranstaltungen.
Der Betriebsleiter denkt wunder was er sei, es wird nur gelogen (Firmen/Meister)
Azubis hören kurz nach dem Anfang wieder auf, und noch viel mehr
Bisschen mehr um Auszubildende kümmern, nicht nur in die Waschhalle stecken.
Danke für die Bewertung. Seit Ihrem Ausbildungsende hat sich viel in unserem Unternehmen getan. Dies belegen auch die letzten positiven Bewertungen der derzeitigen Mitarbeitenden. Ihr damaliger Meister ist nicht mehr in unserem Unternehmen. Derzeit haben wir wirklich ein sehr gutes Betriebsklima am Standort.
Alles
Nichts
Nichts
Besser als in manchen Familien
Danke fürs Feedback.
als Verkäufer investiert man immer mehr Zeit.
die gibt es im Verkauf! Kein gegeneinander.
ist in Ordnung, kann allerdings besser sein.
neben dem Gehalt gibt es noch eine betriebliche Altersvorsorge und Tankkarte
Jeder Tag ist vielseitig.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wie wir eine Verbesserung der Kommunikation erreichen können, sollten wir in einem persönlichen Gespräch klären. Ich bin sehr interessiert, etwas darüber zu erfahren. Sprechen Sie mich gerne an.
Geht mit der Zeit und entwickelt sich weiter
Zu viele Listen
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern
Hilfsbereite Kollegen
Bin mit den Kollegen sehr gut ausgekommen,es wurde auch öfter was zusammen unternommen,Bowling, Kart fahren und grillen.
Wenn ich einen Termin hatte,war es kein Problem den auch während der Arbeit zu nehmen,die Zeit hat man dann einfach nachgeholt.
Lehrgänge wurden angeboten und Weiterbildungen auch.
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto, Sozialleistungen wurden auch gezahlt.
Die Kollegen haben sich gegenseitig geholfen und haben sich gut miteinander verstanden.
Es wurden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Hatte keine Probleme mit meinen Vorgesetzten
EDV war verbesserungswürdig
Immer kleine Dienstwege
Unsere Frauen hatten die selben Aufstiegschancen
Wenn jeder das macht,wozu er eingestellt ist,hat auch alles geklappt.
Danke für Ihr Feedback.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Immer ein offenes Ohr.
Die Umsätzung von Veränderungen dauern zu lange.
den Urlaub von 25 Tagen auf 30 Tage im Jahr ändern.
Die Kollgen sind nett und hilfsberit.
Es werden wieder Mitarbeiterevents durchgeführt.
Danke für Ihre Bewertung. Ich nehme die Vorschläge gerne auf. Für mehr Urlaub haben wir Möglichkeiten geschaffen, diesen zu erhöhen. Ja, Veränderungen dauern lange. Das ist dem Zahn der Zeit geschuldet, weil so viele Dinge auf einmal verändert werden wollen. Oft sind wir als Führungskraft selbst damit überfordert.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Vergraulen, rausekeln etc. Zum Schluss keine Wertschätzung erfahren, zur Bestandenen Gesellenprüfung kein Glückwunsch von der gesamten Geschäftsleitung. Betriebsleitung ignoriert mich.
Mehr auf Arbeitnehmer hören bzw. eingehen. Auch mal verbessern und nicht immer nur sagen es wird besser.
Geringste aus der Klasse
Es ist eine Ausbildung, muss man durch. Aber so etwas seitens Ausbilder wünsche ich keinem.
Kollegial war sehr nett, schade das ich sie in mein neues Berufsleben nicht mitnehmen konnte
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind dabei, einiges zu verändern. Es gibt einen neuen Ausbilder und wir führen Praxistage für unsere Auszubildenden ein. Auch im HR Bereich gibt es einige Veränderungen. Alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg.
Man kann sich gut selbst einteilen. Bei Fragen wird einem jederzeit gut geholfen.
Thema Firmenwagen. Parksituation aufgrund der mehr Mitarbeiter. Arbeite im Verkauf und bin daher halt oft als letzte/spätesten da und muss dann immer schauen wo ich Parke.
Da wir eine Gruppe sind finde ich sollten Abläufe bevor Sie wirklich in Kraft treten genaustens besprochen und mit den damit Arbeitenden Mitarbeitern besprochen werden.
Lustige und Freundlich Mitarbeiter
Ich freue mich auf die Hyundai-und-Verkaufsschulungen
Elektro-Autos, Sozial ist die Firma sehr bewusst.
Komme mit der ehrlichen, direkten und doch Freundlichen Art sehr gut zurecht. Fühle mich ehrlich und Gut behandelt.
Alles gut. Parksituation gefällt mir nicht. Die Frage wegen VFW ist für mich nicht ganz geklärt
Immer sehr gut nur in seltenen Fällen nicht klar
Danke für deine/ihre Bewertung. Ja, Abläufe sollte vorher besprochen werden. Derzeit arbeiten sehr stark daran, unsere Abläufe besser zu strukturieren. Dies wird noch einige Zeit in Anspruch nehmen. Trotz neuer Strukturen wird es immer wieder passieren, dass Fehler auftreten. Doch die Achtung von Fehlern als Chance zur Verbesserung lässt uns stetig besser werden.
RESPEKTLOS
Respektvoller, Soziales Verhalten sollte verbessert werden. Nicht mit kippen im Mund durch den Betrieb laufen. Nicht im Arbeitszimmer rauchen. Ehrlichkeit
Ständig wird man beobachtet
Es gibt schlimmeres aber wenn man dan bis 18 Uhr arbeitet hat man auch nichts mehr vom Tag
Keine nähren Angaben
Der Ausbilder hat mir in den 3 Jahren nichts beigebracht
Witze waren nicht angebracht
3 Jahre lang das selbe
Man wird nicht mit Respekt behandelt. Man wird vor den Kunden blamiert, abgeschrieben wie ein Hund behandelt.
Das tut mir wirklich sehr leid, dass du/sie dies so empfunden hast. Im Interesse der Geschäftsführung der HEINEMANN Gruppe ist dies natürlich nicht. Im Januar diesen Jahres habe ich mit allen Auszubildenden zusammengesessen, um genau dies zu hinterfragen. Wir packen es an und wollen die Ausbildung für unsere Auszubildenden auf jeden Fall gut gestalten.
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