Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem hat mir vor allem der Mix aus Professionalität und persönlicher Note gefallen. Man hatte zu jeder Zeit das Gefühl gut aufgehoben zu sein und die richtigen Ansprechpartner zu kennen!
Herausragend war das professionelle Verhalten während der Corona Krisenzeit. Das Heinkel Team hat hier mit offenen Karten gespielt und immer nach neuster Sachlage informiert.
Es wurde Hilfestellung und Beratung bei Umorientierung oder Stellensuche gegeben, sogar mit Stellen für die die Heinkel Group bei einer Vermittlung nicht profitierte.
Teilweise keine festen Übernahmen beim Entsendungsbetrieb.
Eine Verbesserung wäre, dass auch das Team mit welchem man nach Entsendung zusammenarbeitet, bereits in der Bewerbungsphase kurz kennenlernt. Ich finde, dass dieser Faktor in einer Bewerbungsphase zu kurz kommt.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg produktiv und gemeinschaftlich! Die persönliche Komponente spielt bei der Heinkel Group immer eine Rolle, sodass man bereits nach kurzer Zeit das Team kennt und sich gut aufgehoben fühlt.
Als die Zusammenarbeit mit der Heinkel Group begann, kannte ich das Unternehmen noch nicht. Ich hatte zu diesem Zeitpunkt noch ein vergleichbares Angebot von einem Größeren Personaldienstleister, welcher in der Abwicklung unpersönlicher war. Nach den Telefongesprächen mit Heinkel hab ich mich dann für Sie entschieden. Im Nachhinein die richtige Entscheidung für mich!
35h, 30Tage Urlaub, überdurchschnittliches Gehalt... hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu kritisieren!
Karriere kann ich nicht bewerten, da ich in Summe nur knapp ein Jahr angestellt war. Zu Weiterbildungsmöglichkeiten konnte man den Austausch suchen und wurde dann auch beraten.
Überdurchschnittlich Gehalt bei akzeptablen Workload! Dieser Punkt hängt vermutlich vor allem von der Einsatzstelle ab.
Hier kann ich nicht viel dazu sagen.
Der Zusammenhalt ist klasse! Trotz, dass ich meine Arbeitsstätte bei Airbus hatte (ca. 15min Fußweg) konnte man auch auf einen Kaffee bei den Kollegen vorbei kommen und über die aktuelle Situation beim Leiharbeitgeber zu sprechen und sich Tips und Anregungen abzuholen.
Hier kann ich nicht viel dazu sagen.
Selbst mit der Führung der Heinkel Group wurde auf Augenhöhe gesprochen und so konnte man von der Erfahrung und Expertise profitieren.
Top!
Die Kommunikation ist sehr familiär und persönlich, was dazu geführt hat, dass ich bei Gesprächen immer das Gefühl hatte, jede Frage stellen zu können und auch sensible Themen ohne Probleme und Anspannung ansprechen konnte.
Ich persönlich hatte eine Entsendung in die Luftfahrtbranche im strategischen Einkauf. Nach meinem Geschmack ein Spannendes Feld.
faires Miteinander. Gute Kombination von erfahrenen und neuen Kollegen
Ist nicht mehr gut, extrem schlecht, Mitarbeiter sind nur noch gelangweilt, nicht ausgelastet und genervt von den Bauchentscheidungen der U-Leitung. Z.B hat sich das HR & Sales Team innerhalb eines fast komplett gewechselt. Alte erfahrene langjährige Kollegen gehen in diversen Bereichen. Schlüsselpositionen werden nicht kompetent nachbesetzt. Aufträge werden von Woche zu Woche geringer.
Die Büros wurden zusammen gelegt aufgrund der aktuellen miesen Zahlen. Damit aber die Leitung ihren Stand in der feinen Hamburger Gesellschaft behält , wurde dafür ein Briefkasten in der alten edlen Adresse angemietet. Mehr muss man dazu ja nicht sagen.
Wenig Aufträge, viel privates Glück
Gibt es nicht beim Dienstleister nie. Das ist aber branchenüblich.
Unter Branchenschnitt...daher viele Berufsanfänger, weil man die mit den Preisen noch drücken kann. Erfahrung und Kompetenz kostet jedoch.
Die Mitarbeiter sind sozial. Der Arbeitgeber nicht. Während er Leute in Kurzarbeit schickt, sitzt er bei jedem Fußballspiel auf Firmenkosten in einer Loge. Dafür ist dann Geld da, für Mitarbeiter nicht. Sehr sozial.
Innerhalb derselben Ebene super. Langjährige Freundschaften sind entstanden und überdauern.
Nach Jahren gehen Personen in unfassbar wichtigen Schlüsselpositionen. Mehr ist zum Umgang mit älteren Kollegen nicht zu sagen. Das ist so traurig.
Seit vielen Jahren berufstätig, aber was man dort erlebt hat ist nicht in Worte zu fassen. Keine Struktur, kein adäquater Prozess, kein Sinn und Verstand. Aber man wundert sich, dass Mitarbeiter gehen und die Aufträge stets weniger werden. Und das ist einfach nicht mehr zeitgemäß am umkämpften Markt.
Top Büros, top Infrastruktur. Das allein macht aber auch nicht einen Mitarbeiter glücklich.
Vergiftet ohne Sinn und Verstand
Stupide Arbeiten überwiegen
Als Mitarbeiter wird man wahrgenommen und wenn will, kann man auch etwas bewegen. Trotz der "Krise" in diesem Jahr wurde mit den Mitarbeitern sehr sozial umgegangen. Das hat geholfen, dass sich nicht alle weg beworben haben. Die Strategie der GF ging auf und wir sind wieder vollbeschäftigt.
Viele Parkplätzte!
Mitarbeiterentwicklung
weiter so...
Ein gutes modern ausgestattetes Büro, in dem Heinkel viel an die persönlichen Interessen denkt, wie extra großer Aufenthaltsbereich und weit überdurchschnittlich ausgestattete Küche. Das schlägt sich auf die Atmosphäre nieder...
Im Normalfall wird Heinkel sehr positiv empfunden
sehr flexibel vom Urlaub (auch sehr spontan) und Abweichungen von der Kernarbeitszeit spontan immer möglich
"Nur, wenn es aus Projektgründen Sinn macht." Schade, kann man bei einem Dienstleister aber leider verstehen.
für die Branche ok
Es gibt das Bewusstsein und das Bestreben, es könnte aber besser sein.
besser geht es kaum
soweit vorhanden super
Die Führungskräfte und GF haben immer ein offenes Ohr und bieten dies permanent an. Es wird gut und strukturiert kommuniziert. Meinungsverschiedenheiten werden ausdiskutiert.
man bekommt was man benötigt...
Seit einem Jahr gibt es sogar tägliche kurze Mini-News in beide Richtungen. Wer hier nicht zuhört oder die Treffen nicht nutzt ist selber Schuld...
passt
Was halt abfällt. Von stupider Arbeit, bis hin zu kniffligen Aufgaben. Je nachdem. Für die Branche gut.
Heinkel war die beste Zeitarbeitsfirma, die ich hätte wählen können. Inhabergeführt, freundliche, offene Kultur und immer den Anspruch an sich selbst noch besser zu werden. Auch wenn ich nicht vor Ort gearbeitet habe, sondern durchweg beim Kunden eingesetzt war, fühlte ich mich jederzeit als Teil des Teams, wurde stets freundlich empfangen und gut beraten. An neue Zeitarbeitskräfte empfehle ich Heinkel immer weiter.
Pleasant and friendly environment to work.
Multi-talented colleagues that are always reachable for any help.
Good location.
Projects area always changing: diversification.
Eine der wenigen guten Zeitarbeitsfirmen.
Sämtliche belange wurden schnell und unkompliziert erledigt. Weiterhin hat die Firma stets ein offenes Ohr für ihre Leiharbeiter.
The workspace is a warm and welcoming place. They are attentive to the employees. Nice events between colleagues. Interesting projects.
Gute Ideen werden gefördert.
Heinkel gibt den AN viel Vertrauen und setzt auf Engagement
Nette Kollegen, gute Ausstattung
Vertrauensarbeitszeit wird gelebt, positiv
Heinkel engagiert sich! Fördert neue Ideen wie Sport oder studentisches Engagement
Nette Kollegen
Kicker im Büro, Wasser, Tee, Kaffee umsonst, ein Fruchtkorb.
Flache Hierarchien, schnelles Feedback
Intern Mitarbeiter geht aber wann man über Arbeitnehmer Überlassung arbeitet ist ganz schlecht. So lange die Projekt lauft wird die Mitarbeiter gut behandelt. Falls die Projekt zu ende kommt, wird nicht nach andere Projekten gesucht oder angeboten sondern gleich gekündigt. Für ANÜ ist Garnix zu empfehlen.
So verdient kununu Geld.