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Ilsemann 
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Bremen

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35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Große versprechen die nicht eingehalten werden.

1,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich Produktion bei Ilsemann Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung der Arbeitsplätze, hier regiert das patriarchale System wie vor 50 Jahren

Verbesserungsvorschläge

Eingefahrene Führungskräfte austauschen

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, schlechter, ilsemann

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das einzig Positive an der Firma ist der Zusammenhalt der Kollegen . Ansonsten ist nicht viel positives zu sagen .

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur der Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Bezahlung , keine Schichtzulagen . Was bei der Einstellung besprochen wird , wird nicht eingehalten . Anscheinend ist das eine Masche des Unternehmens um überhaupt Mitarbeiter zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Es muss unbedingt ein Betriebsrat gegründet werden !!!!

Work-Life-Balance

Absolut nicht vorhanden. Immer noch 40 Std Woche und Überstunden ohne Ende

Vorgesetztenverhalten

Wie schon geschrieben , Fertigungsleiter ist einfach der falsche für die Firma . Er ist bei vielen Mitarbeitern aus der Fertigung unten durch .

Kommunikation

Kommunikation zwischen Produktionsleiter Fertigung und den Mitarbeitern aus der Fertigung ist gleich null . Ein Fertigungsleiter der nicht hinter seinen Team steht ist sehr schlecht fürs Unternehmen.
Auch wenn er jemanden einfach in den Rücken fällt und lügt , da kann man mit einen Grinsen auch nicht mehr viel retten .
Aufgrund des Fertigungsleiter haben viele aus der Produktion auch gekündigt gehabt im Jahr 2023.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Nicht zu empfehlen!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nicht Kinderfreundlich.

- kein Verständnis wenn man wegen den Kids früher gehen muss, es ist mit sehr viel Diskussion verbunden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter müssen mehr einbezogen werden.

Erneuerungen müssen Richtig zu Ende gebracht werden bevor die nächste Baustelle aufgerissen wird.

Arbeitsatmosphäre

In der jüngeren Generationen gut, in der älteren eher schlecht. Generationen Konflikt.

Image

Hat die Firma sich selber verbaut!

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewollt

Gehalt/Sozialleistungen

Muss unbedingt angepasst werden, sehr niedrig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht gut

Kollegenzusammenhalt

Viel Lästerei, in den Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Mehr schlecht als recht

Arbeitsbedingungen

Alte Ausstattung

Kommunikation

Findet nicht statt. Da der Autoritärerer Führungsstil gelebt wird.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ilsemann HR TeamHR

Lieber* ehemaliger* Kollege (m/w/d),

vielen Dank für das Feedback.

Viele der angesprochenen Themen sind nicht unbekannt. Wir sind dabei, Dinge zu verändern, aber einiges dauert länger als gedacht. Und manche -gute! - Veränderungen werden vielleicht noch nicht so von jedem wahrgenommen.
Das wird auch in Ihrer Kritik an unserer Kommunikation deutlich - daran müssen wir offensichtlich noch intensiver arbeiten!

Gerade unser Team ist unsere Stärke, was sowohl hier in anderen Bemerkungen als auch im Haus immer wieder deutlich wird. Daher ist es schade, dass es von Ihnen anders wahrgenommen wurde. Vielleicht haben Unstimmigkeiten im kleinen Umfeld zu diesem Feedback geführt.
Da können wir als HR-Team nur anbieten zu vermitteln. Gerne sind wir zu Gesprächen bereit und bieten gerne unsere Hilfe an! Auch im Nachgang können Sie sich gerne noch bei uns melden.

Viele Grüße
das HR Team

Nicht zu empfehlen, sehr schlechte Bezahlung, viele alte Mitarbeiter die dem Ruhestand langsam zuarbeiten.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende aufgaben, Gleitzeit, Sommerfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter. Dass Nach der Probezeit keine Mitarbeitergespräche geführt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsmarkt gerechte Gehälter zahlen. Kommunikation verbessern. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mitarbeitergespräche führen.

Arbeitsatmosphäre

ist Entspannt

Image

Nach außen wird viel Getan um das Image aufzupolieren, Intern sind viele Mitarbeiter unzufrieden

Work-Life-Balance

40 h Woche ist schon viel. wer keine Überstunden macht, wird kritisch betrachtet. Home Office wird leider nicht in allen Abteilungen Angeboten und etwas argwöhnisch betrachtet

Karriere/Weiterbildung

bieten keine Weiterbildung für Mitarbeiter an, Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Vorstellungsgespräch wird viel Versprochen. Nach der Probezeit keine Anpassung. Hier gilt was am Anfang verhandelt wird, das Bleibt. Neue Kollegen verdienen im Durchschnitt mehr als die langjährigen Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die langjährigen Mitarbeiter halten schon zusammen, neue Kollegen haben keine Chancen, viel Lästerei, neuen Kollegen mit neue Ideen werden nicht ernstgenommen

Arbeitsbedingungen

alte Arbeitsplatzausstattung

Kommunikation

zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern schwierig

Gleichberechtigung

mehr Männer als Frauen

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilsemann HR TeamHR

Lieber Kollege* (m/w/d)

Vielen Dank für das Feedback.

Viele der Anmerkungen sind nicht unbekannt und wir sind dabei, Dinge zu verändern. Einiges braucht leider etwas mehr Zeit als gedacht.
Und manchmal kommen vielleicht positive Veränderungen gar nicht immer sofort bei jedem an.

Die angesprochene schlechte Kommunikation spiegelt das wider. Daran müssen wir mehr und intensiver dran arbeiten, da geben wir Ihnen recht.
Ja, wir haben wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Dies ist aber so gewollt, denn wir wollen unsere schlanke Struktur und unser kurzen Entscheidungswege beibehalten.

Im Hintergrund sind wir auch an anderen Themen dran. Bitte geben Sie uns noch nicht auf.
Wir sind überzeugt davon, dass es sich lohnt bei uns zu arbeiten!

Viele Grüße
das HR Team

Gute und Abwechslungsreiche Arbeit, jedoch schlechte Arbeitsbedingungen und hohe Fluktuation wegen niedrigem Gehalt.

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Überwiegend gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt
-fehlende Sicherheitsvorkehrungen
-Unordnung

Verbesserungsvorschläge

-Klare Entscheidungswege schaffen
-Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
-Wettbewerbsfähiges Gehalt zahlen
-Mitarbeiter mehr ans Unternehmen binden durch Fortbildungen usw.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ilsemann HR TeamHR

Lieber Kollege* (m/w/d),

vielen Dank für das offene Feedback.

Die abwechslungsreichen Aufgaben und unser tolles Team sehen auch wir als unsere besondere Stärken an und freuen uns darüber, dass dies auch intern so wahrgenommen wird.

Die negativen Punkte sind nicht unbekannt und wir versuchen unser Bestes, daran zu arbeiten und uns zu verbessern. Leider können wir nicht alles schnell ändern. Aber, die Anfänge sind gemacht und wir hoffen, dass diese Veränderungen auch bald im Kollegium wahrgenommen werden.

Wir hoffen dennoch, oder besser, besonders auf eine weitere gute Zusammenarbeit im #teamilsemann!

viele Grüße
das HR Team

Interessantes Aufgabenfeld gepaart mit einer sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ilsemann Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- vielseitige Aufgaben
- schnell Verantwortung bekommen
- Vertrauensbonus auch als Einsteiger
- Firmenevents
- Firmenfitness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Altersdurchschnitt ist recht hoch
- 40h-Woche

Verbesserungsvorschläge

- wöchentliche Arbeitszeit reduzieren
- flexibleres Homeoffice-System
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien, gute Einarbeitung

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Homeoffice gibt es viele Möglichkeiten, seine Arbeit individuell ans Leben anzupassen. Wenn man dann mal eher weg muss, kann man das auch mit seinem Vorgesetzten klären. 40h-Woche ist dennoch viel.

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereit, offen

Arbeitsbedingungen

technisch gute Grundausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage

Kommunikation

lockeres Miteinander

Interessante Aufgaben

Vielseitig, man bekommt früh Freiräume Dinge selbst zu gestalten und sich einzubringen

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilsemann HR TeamHR

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für das positive Feedback!
Die abwechslungsreichen Aufgaben und das kollegiale Miteinander sehen wir auch als unsere Stärken an und freuen uns sehr, dass dies auch von den einzelnen Kollegen so wahrgenommen wird.

Natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt und die Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen.

Sollte es noch Punkte geben, die lieber in einem persönlichen Gespräch geklärt werden sollen, so stehen wir dafür natürlich gerne zur Verfügung.

Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen viel Spaß und Erfolg im #teamilsemann!

viele Grüße
das HR Team

tolle Kollegen, interessante Aufgaben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ilsemann Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Team, Firmenevents, lockerer Umgang miteinander, interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

flexiblere Personalpolitik (flexiblere Arbeitszeiten / Arbeitsmodelle; mehr Home Office an passenden Stellen; Gehälter an Markt / allg. Wirtschaftslage für ALLE anpassen, mehr Gespräche mit Vorgesetzten)
erste Schritte sind gemacht mit Einführung von ersten Home Office Möglichkeiten (wobei das nach 2 Jahren Pandemie auch mehr als überfällig war), mal gucken wie es weitergeht

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen wenig bis schwierig, Weiterbildung auch mal etwas links und rechts vom Job wäre vielleicht eine Idee - muss aber auch von Mitarbeitern mal eingefordert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau leider unterdurchschnittlich

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilsemann HR TeamHR

Lieber Kollege* (m/w/d),

vielen Dank für das Feedback.
Auf unser Team sind wir besonders stolz und freuen uns, dass das auch so von den einzelnen Kollegen wiedergegeben wird.

Die angesprochenen verbesserungswürdigen Punkte sind nicht ganz unbekannt. Wir sind dran, Dinge zu verbessern und hoffen darauf, dass dies auch nach und nach vom Kollegium / im Arbeitsalltag so wahrgenommen wird.

Wir freuen uns auf eine weitere, lange Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Spaß im #teamilsemann!

viele Grüße
das HR Team

Familiäres Unternehmen und Arbeitsumfeld

3,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ilsemann Gruppe gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei vielen Arbeitsabläufen wird noch viel vermeidbares Papier verwendet. Außerdem könnte mehr auf Duplexdruck zurückgegriffen und Recyclingpapier genutzt werden. Mülltrennung wäre auch noch eine Verbesserung und in vielen Räumen/Gängen ist das Licht durchgängig an, auch, wenn sehr selten jemand reinkommt oder durchläuft.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für einen Mittelständler in Ordnung

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit satt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ordnung und Sauberkeit, Ausstattung von Betriebsmitteln und Werkzeug ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Struktur für Arbeitsabläufe.

Arbeitsatmosphäre

Ist soweit okay, die Leute sind freundlich und meist entspannt

Image

Hab vorher mehr Schlechts als Gutes gehört, einiges kann man bestätigen, anderes nicht. Gibt viele viel schlechtere Firmen, aber auch viele bessere. Gesunder Durchschnitt.

Work-Life-Balance

Da gibts eher wenig Möglichkeiten, das Gleitzeitkonto ist ein Arbeitgeber Konto, eine 40h Woche plus Überstunden oder Samstag die man arbeiten kann aber nicht muss und 2 Stunden Fahrt jeden Tag tun ihr Übriges in meinem Fall.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen oder Fortbildungen gibts keine, es sei denn man macht selbst eine, dann hat man schon etwas Freiraum.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher mittelprächtig. Nicht tarifgebundener Mittelständler.
BAV und Firmenfitness gibts, auch Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann Müll trennen, aber richtig darauf achten tun die Wenigsten.

Kollegenzusammenhalt

Ich komme mit jedem bisher gut aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche sind etwas komisch und verkopft, aber die meisten sind in Ordnung wenn man sie erstmal kennt.

Vorgesetztenverhalten

Der Montageleiter ist top, genau der richtige Mann an der richtigen Stelle der sich immer bemüht, Dinge zu verbessern und hinter seinen Leuten steht.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Ordnung und Sauberkeit, zu wenig eigenes Werkzeug und gewisse Standarts fehlen einfach, ebenso wie ein nutzbarer Pausenraum oder Kantine. Hohe Lärmpegel wenn Spritzgussmaschinen oder Pressen laufen.

Kommunikation

Manchmal holprig und nicht intensiv genug, es fehlt an einer klaren Struktur was bestimmte Arbeitsbereiche angeht.

Interessante Aufgaben

Viele neue Dinge gelernt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ilsemann HR TeamHR

Hallo und vielen Dank für die offene und ausführliche Bewertung!

Auch wenn die Bewertung schon "etwas" länger zurück liegt, möchte ich da noch kurz drauf eingehen. Wir sind dabei uns weiterzuentwickeln, Probleme wurden erkannt und werden angegriffen. Ich hoffe, dass schon vieles davon heute besser bewertet werden würde.

Gerne können wir uns auch persönlich austauschen.

viele Grüße
i.A. Janine Greulich

unter dem Durchschnitt, nicht zu emfpehlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ilsemann Gruppe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitern, Lästereien

Work-Life-Balance

Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit bis 15:30) wird angeboten, bei Feierabend um 16:00 muss man sich trotzdem rechtfertigen

Karriere/Weiterbildung

freiwillige, externe Weiterildung der Angestellten wird nicht unterstützt, keinerlei Entgegenkommen

Kollegenzusammenhalt

viel Lästerei, Zickereien und Gerede hinterm Rücken
kein Miteinander, eher ein Gegeneinander

Arbeitsbedingungen

40h+ die Woche ist schon sehr veraltet, teilweise Büros ohne richtige Fenster nach Außen mit furchtbarer Innenbeleuchtung

Gehalt/Sozialleistungen

schlechte Bezahlung, weit unter Durchschnitt

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ilsemann HR TeamHR

Hallo und vielen Dank für Ihr Feedback.
Der Punkt "kein Miteinander, viel Lästereien" überrascht mich sehr, da wir gerade auf unser Team sehr stolz sind. Es kann natürlich immer mal innerhalb einer Abteilung oder zwischen einzelnen Kollegen Unfriede herrschen, davor sind auch wir nicht geschützt. Wenn es noch gewünscht ist, stehe ich gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Viele Grüße, i.A. Janine Greulich

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ilsemann Gruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Ilsemann Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ilsemann Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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