Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie sehr gute Atmosphäre im Betrieb und zu den Kunden und Lieferanten.
Es war damals mein erster Job nach der Schule und ich habe mich von Anfang an von den Personalchefs respektvoll behandelt gefühlt.
Den familiären Zusammenhalt und das Entgegenkommen der Firma gegenüber dem Mitarbeiter.
Hierarchien sind im produzierenden Gewerbe natürlich stark ausgeprägt. Ich glaube das Unternehmen könnte aber davon profitieren, die vielen Mitarbeitenden außerhalb der Bürogebäude weniger als Kolleg*innen zweiter Klasse zu behandeln. Viele nette Menschen dort, die teilweise ihr ganzes Arbeitsleben dort verbringen.
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Alles bestens✌
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Borgmeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter kamen meiner Einschätzung nach aus allen Lebensabschnitten, Ältere wurden dabei meiner Erkenntnis nach immer geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Borgmeier ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immerhin interessanter als in der Produktion zu arbeiten!
