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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das familiäre Arbeitsverhältnis & die Vielfalt an Aufgaben.
Aus meiner Sicht, gibt es tatsächlich nichts nennenswertes.
In Punkto Einarbeitung nochmal nachlegen.
Die Atmosphäre ist stets angenehm.
Frings genießt bei den Mitarbeitern, Kunden & Zulieferern ein gutes Image.
Alles in allem okay. Jeder der in der Entwicklung arbeitet, ist sich im Klaren das der „Hammer“ nicht immer nach 8 Stunden fällt. Dennoch ist es auch kein Problem auch mal an Tagen wesentlich früher zu gehen. Je nach Auftragslage, Auslastung & vorhanden Gleitzeitstunden.
Man orientiert sich am IGM-Tarif & das Gehalt ist in Ordnung.
In meiner ehemaligen Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut & ging mitunter auch über das geschäftliche Verhältnis hinaus. Gemeinsame Aktivitäten (z. B. Gänge auf den Weihnachtsmarkt, gemeinsame Geburtstage, etc.) werden gefördert.
Sehr menschlich, tolerant & fair.
Hier bestätige ich die vorherigen Bewertungen: „Wer spricht, dem kann geholfen werden“. Jeder hat ein offenes Ohr für Fragen & die Kommunikationswege sind aufgrund der wenigen Mitarbeiter sehr kurz.
Oft sind mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten. Aufgrund der niedrigen Mitarbeiteranzahl, passiert es auch, dass eine Person mehrere Bereiche abdeckt. Für die Entwicklungs- und Erfahrungskurve, gerade für Berufseinsteiger, ein wirklicher Mehrwert.
Nach der Flutkatastrophe im letzten Sommer beteiligten sich alle Mitarbeiter am Wiederaufbau, keiner war sich zu Schade den Schmutz und Schlamm aus dem Gebäude zu schaffen, incl. der Geschäftsführung. Für mich ist das ein Beweis eine sehr gesunden Arbeitsatmosphäre.
Ex-Kollegen und auch Kunden schätzen die freundliche und professionelle Atmosphäre. Ausnahmen gibt es immer, diese aber sehr sehr selten
Sehr flexibles mobile Office Angebot und Gleitzeit.
Frings bildet auch aus. Junge Kollegen werden intensiv eigearbeitet. Weiterbildungsangebote gibt es viele. Für Schulungen werden Budges am Jahresanfang definiert und in die Weiterbildung/Spezialisierung investiert.
Gut, bis sehr gut.
E-Ladestationen, Solarzellen auf dem Dach, Müllsortierung mit Müllpressen... Einige Beispiele für ein Umweltbewusstsein.
Gegenseitiges Feedback trägt zur offenen Kommunikation bei, man spürt den Zusammenhalt bei Problemsituationen.
Derzeit gehen einige Mitarbeiter in den wohlverdienten Ruhestand und das nach einer sehr langen Unternehmenszugehörigkeit, teilweise nach 35 Jahren. Modelle zu Arbeitszeitreduzierung vor dem Renteneintritt werden angeboten und auch genutzt.
Sehr flache Hierarchien. Sehr viel Raum für eine Kreative Entfaltung
Moderne und und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Die Sicherheit der Mitarbeiter hat ein sehr hohen Stellenwert.
Sehr kurze Wege. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Sehr breit gefächerte Aufgaben in allen Bereichen. Gute Möglichkeiten zur Spezialisierung und interne Weiterbildung.
habe nie mit ihm geredet
Das man nur DER mit der Nummer so und so ist
Mehr Kontrolle
Überlebesnsführung, Autoriär
Kindergarten
Es werden viele Überstunden verlangt weil Teile nicht rechtzeitig bestellt werden und die anderen immer Schuld sind.
Es wird eher an seiner eigenen Karriere gebastelt und viel schikaniert.
Schlecht
Besser geht immer
schlecht
Ungewiss bei der neuen Führung, sie ist jung und hätte am liebsten junge Mitarbeiter.
Führsorgepflicht ist ein Fremdwort. Unklarheiten bei der Zunständigkeit.
Autoriär-
Viel zu kleine Montagehalle wo alles immer ständig im weg steht . Werkzeuge gibt es auch nur in abgewogenem Maße.
Es wird gelogen und schikaniert
OK
kann man nicht sagen zu viel läuft da nicht .
.... Das Familiäre... es lässt sich dort gut arbeiten
... Weiterbildungmöglichkeiten mehr unterstützen
Familiär
Gut
.... es wird für frisches Obst und Kaffe gesorgt
.... da könnte man vlt mehr anbieten
... mehr geht immer, aber man orientiert sich am IGM Tarif
..... gut
.... im grossen und ganzen sehr gut
Respektvoll
... I'm grossen und ganzen immer fair
... übersichtlich
... wer sprechen kann, dem wird geholfen.
Es wird drauf geachtet das niemand benachteiligt wird
.... sehr teressant Arbeiten mit viel Freiraum in der Konstruktion sind Ideen gewünscht
Korrekt
Nichts
Fällt mir im Moment nichts ein
Bestens
Bestens
Sehr gut
Fair
Gibst nichts zu meckern
Finde ich gut
I.o.
Mal was anderes
Die kreative Freiheit für Mitarbeiter. Flache Hierarchien und sehr interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
Weiterbildungsmaßnahmen fehlen
Die Personalabteilung müsste sich mehr ins operative einbringen und proaktiv handeln.
In der neuen Zentrale in Rheinbach ist ein sehr entspanntes Arbeiten möglich
Sehr ausgeprägt, Überstundenabbau und Homeoffice absolut möglich
Könnte noch ein wenig verbessert werden
Gehalt kann immer besser sein, aber durchweg über Tarif
Manchmal Reibereien, die gehören aber dazu
Manchmal verbesserungswürdig, aber durchschnittlich OK
Biotechnik, Essigtechnik, Umwelttechnik, einfach spannend. Zusammenarbeit mit Unis und Fachhochschulen sehr interessant.
Sehr familiär
Besser geht immer.
Einwandfrei, natürlich auch mal mit einigen kleineren Reiberein
Kurze Wege, man muss nicht über diverse Hierarchien sich nach oben "erfragen"
Hohes Maß an eigenständiger Arbeit gefordert.
Das Thema ist interessant
Ich bin froh, dass ich da weg bin.
Das Verbissene müßte weg
Die Fa. Frings ist eine sehr alte Fa., die den Anschluss verpasst hat. Fring hätte schon in den 90ern die Weichen stellen müssen-was sie jetzt krampfhaft versucht
Muss jetzt erst alles neu aufgebaut werden !
Frings ist eher knauserig Gehalt
Ich könnte mir vorstellen,dass es mittlerweile freundlich aber verhalten zugeht.
Ein großes Aufgabengebiet mit viel Entfaltungsmöglichkeiten
Die Besetzung von Schlüssel-/ Führungspositionen sollte man hin und wieder neu hinterfragen.
Uns wurde zwar viel abverlangt, aber auch sehr viel Eigeninitiative und Eigenverantwortung zugestanden.
Internationales Flair
Durch die Gleitzeit konnte man notwendige Überstunden in ruhigeren Zeiten ausgleichen und seine Arbeitszeiten überwiegend selbst einteilen
Auch hier zählt, rede und dir wird geholfen.
Super interessantes Aufgabengebiet und hoher Lernfaktor. In einem kleinen Unternehmen ist die Fluktuation nicht so groß, daher sind Schlüsselpositionen hier langfristig besetzt.
Das Teamwork stand stets im Vordergrund, ein bisschen Reibereien gut es halt immer
Wie du in den Wald rufst, so schallt es hinaus. Mit Chefs kann man halt auch Mal aneinander geraten.
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