seit fast 25 Jahre bei heine und einiges an tiefen und Höhen mitgemacht aber noch keinen Tag bereut
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit sich überall einzubringen und aktiv an vielen Themen mitarbeiten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan grad nix dazu ein
Verbesserungsvorschläge
auch mal offen über das was nicht so gut läuft berichten
wenn Projekte Ideen usw. eingestampft werden auch mal begründen warum
Arbeitsatmosphäre
oft heißt es "früher" war alles besser - doch das früher bezieht sich auf viel Sekt, viel feiern und auch mal fünfe gerade sein lassen. Das hat sich geändert, die Anforderungen an das Arbeitsteam ist straffer und es wird mehr gefordert , das passt leider nicht allen. Es geht mittlerweile auch um mehr um viel mehr : unseren Stand am Markt und dementsprechend um unser aller Arbeitsplätze.
Kommunikation
es wird viel hervorgehoben was alles toll läuft und was wir doch alle für hoch motivierte Mitarbeiter sind. Leider läuft nicht immer alles 100%zig rund und darüber wird geschwiegen und nicht öffentlich gesprochen. Mein Fazit: wenn man nicht weis was schlecht läuft kann man es auch nicht ändern. Ruhig mal den Finger öffentlich auf eine Wunde legen.
Kollegenzusammenhalt
im großen ganzen halten die Kollegen gut zusammen, es wird unterstützt und gegenseitig geholfen. Auch Abteilungsübergreifend findet man Unterstützung und Hilfe. Immer nach dem Motto: wie es in den Wald hineinschalt - so schalt es auch zurück. Hilfst du mir - helf ich dir.
Work-Life-Balance
sehr gute Abstimmung unter den Kollegen und Vorgesetzten, es wird auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen und versucht den Arbeits-Work-Flow um die Mitarbeiter herum zu organisieren .
Vorgesetztenverhalten
manchmal denke ich mein Vorgesetzter meint es zu gut mit jedem und versucht so gut wie es in seinem Rahmen ist jedem Recht zu machen. Er beherrscht das ehrliche, diplomatische Gespräch perfekt. Manchmal wären offensive Gespräche besser angebracht.
Interessante Aufgaben
jeder hat bei Heine die Möglichkeit sich einzubringen, neue Ideen und Impulse zu setzen. Man muss nur dranbleiben, überzeugen, Mitzieher finden um schlussendlich zum Erfolg zu kommen. Manchmal dauert es etwas länger, manchmal verlaufen Ideen im Sande, manchmal ist gerade meine Idee das Salz in der Suppe. Man muss nur dranbleiben und sich nicht entmutigen lassen. dann machen auch die langweiligsten Aufgaben Spaß.
Gleichberechtigung
da wir ein sehr hohen Frauenanteil haben sehe ich in der Gleichberechtigung keinerlei Probleme. Wir sind ein bunter Haufen von vielen Nationalitäten und jeder bringt seine Stärken mit.
Umgang mit älteren Kollegen
leider sind bei der letzten Entlassungswelle sehr viele ältere Mitarbeiter freigesetzt worden. Dank der tollen Arbeit unseres Betriebsrates konnten den Mitarbeiter durch einen finanziellen Ausgleich der Abschiedsschmerz gut gelindert werden. Schade das nicht nur nette Kollegen sondern auch viel altes Fachwissen gegangen ist.
Arbeitsbedingungen
heine baut gerade um und setzt viel Geld ein um die neuen Arbeitsräume modern und angepasst zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
heine setzt viel auch Nachhaltigkeit und hat hierzu eine eigene Abteilung die sehr viel in diese Richtung unternimmt und Einfluss auf Produktion, Lager, Verpackung, Kinderarbeit und und und nimmt .....
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt Prämien für gutes Jahres Ergebnis für alle, Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld. Pünktliche Ausbezahlung. Gehalt ist ein Grundbetrag gem. Tarif plus einem möglichen Zuschlag , dieser ist Verhandlungssache .
Image
ich rede gerne über heine und kann über kein schlechtes Image berichten. Nörgler gibt es aber überall.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist jeder Mitarbeiter sein eigener Herr. Wenn ich nur still auf meinem Platz sitze und mich nicht bewege tut sich von der Personalförderung auch nicht viel. zeige ich Engagement, Lust auf Weiterbildung, habe Ideen mich einzubringen habe ich bisher noch nicht erlebt das sich bei heine oder im Konzern nicht Möglichkeiten ergeben sich weiterzubilden und weiterzukommen.