Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
CoachingLeckere Kantine, nette Kollegen, Möglichkeit den eigenen Bereich zu modernisieren und Kopp voran zu treiben.
Er versucht sein bestes
Ich finde es gut, dass man immer offen für neue und kreative Ideen ist und man das Unternehmen stets verbessern möchte. Also wenn ihr z.B. als Studenten mit euren frischen Ideen aus dem Studium kommt, wird das sehr gerne angenommen und so gut wie möglich versucht auch umzusetzen. Dies geschieht meist auch zeitnah. So kann man direkt am Unternehmen mitwirken und sieht seine Erfolge sofort, finde das super !
Sehr Sozial
Sehr Sozial
Das in Bewerbungsgesprächen gelogen wird, also Vorsicht, fragt nach einem Tag probearbeit, dabei hört ihr sicherlich genug um die ausschliesslich guten Bewertung hier in Frage zu stellen..
Mehr Schein als sein
Besser zuhören
Besser zuhören
Manchmal fehlt es an der Wertschätzung
Hier stimmt einfach nichts...Der Druck wird von oben weitegegeben, Sap wird langsam manualisiert, sprich viele automatiken abgestellt, man müsste von Grund auf neu aufsetzen, dafür fehlt aber die Zeit wegen Sachzwängen
Gleichberechtigung, zu hören und den Vorgesetzten mal auf die Finger schauen, gerade was Entscheidungen in der Abteilung angeht
Es muss jemand neutrales als Undercover rein und das Spektakel sich angucken das ist Filmreif noch nie erlebt sowas....
Gehalt muss angehoben werden
Im Fachhandel noch Professioneller werden
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Kopp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
die junge die kommen bleiben nicht lange, somit viel ältere
Der Großteil der Kollegen ist älter
Geben ihr Wissen gerne weiter
Ich wurde mit 50+ eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Kopp ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht sowohl bei Kunden als auch bei Lieferanten
Manche Mitarbeiter haben sehr schlecht über die Firma gesprochen, andere wiederum haben für frischen Wind gesorgt und versucht das beste rauszuholen.
Das Inage wächst wieder stätig
Kopp hat noch den sehr starken Ruf nur „Baumarktkram“ zu vertreiben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die die bleiben machen vielleicht Karriere, die guten gehen aber meist schnell wieder...extrem hohe Fluktuation.
Wenn du ein Liebling bist, kannst du weiter kommen
Nicht für alle
In meiner Zeit habe ich sogar an Online Marketing Seminaren teilnehmen können
Weiterbildung wird stets gefördert und finanziert.
