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Heinrich Manten GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bodenständig, ehrlich, fair.
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kurze Dienstwege, kein Hierarchiedenken
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Sehr sozial eingestellt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unehrlichkeit und Rücksichtslosigkeit im Umgang mit den Arbeitnehmern, siehe Verbesserungsvorschläge
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Verbesserungsvorschläge

pfleglicher Umgang mit den Angestellten, Zuhören, Verbesserungsvorschläge annehmen, positive Hinweise ernst nehmen, Wertschätzung von erbrachten Leistungen, Leistungsgerechte Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen schaffen, Einhaltung der entsprechenden Vorschriften und Maßnahmen
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Flexible Arbeitszeiten wären von Vorteil - Gleitzeit!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Manten ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super abwechslungsreiche Arbeit mit der Möglichkeit, sich individuell einzubringen
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Manten ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


schlecht, da im Umfeld bereits bekannt, wie die Arbeitsbedingungen, die Bezahlung, die Wertschätzung und das Sozialverhalten sind
1
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Das Arbeiten auf einem Schlachthof hat leider nicht das Image einer Beschäftigung bei Daimler Benz oder Airbus
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird lediglich das Notwendigste geschult oder mit dem Hintergrund zusätzliche Arbeiten auf vorhandene Mitarbeiter verteilen zu können.
1
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Die Möglichkeiten, sich weiter zu bilden sind in meinem Bereich sehr gut.
Bei der Karriere muss man in sofern Abstriche machen, dass es bei uns nicht wirklich Karriere-Stufen gibt. Wir arbeiten alle in einem großen Team und die Aufgaben werden so verteilt, wie gerade jemand Zeit hat.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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