Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Heinrich Schmid bietet seinen Mitarbeiter:innen vielfältige Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Führungsakademie wird als eine der besten im Unternehmen angesehen und es gibt volle Unterstützung für interne und externe Weiterbildungen. Allerdings werden Beförderungen oft informell durchgeführt, ohne offizielle Bestätigung.
Die Arbeitsatmosphäre wird als gemischt beschrieben, mit sowohl positiven als auch negativen Aspekten. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer guten Stimmung im Team, während andere von Mobbing und einem fehlenden Zusammenhalt sprechen.
Die Kommunikation bei Heinrich Schmid wird als verbesserungswürdig empfunden. Es gibt Kritik an der Informationsweitergabe und dem Umgang mit Kritik.
Das Vorgesetztenverhalten wird als korrekt und fair wahrgenommen, jedoch gibt es auch negative Bewertungen, die das Verhalten der Vorgesetzten kritisieren.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Vielfältige Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Arbeitszeiten und Vergütungen
- Überdurchschnittliche Löhne/Gehälter für alle Mitarbeiter:innen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation und Informationsweitergabe
- Fairere Behandlung aller Mitarbeiter:innen
- Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens