

Heinrich Schmid Bewertung
Spannender Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel in der IT, eine spannende Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bescheidene Teilnahme an Firmanevents, sei es auch nur mal eine Fahrradtour.
Verbesserungsvorschläge
Die Bereiche im Systemhaus sollten mehr zusammenwachsen, an den Prozessen arbeiten und bitte digitalisiert endlich den Urlaubsantrag :-)
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen herrscht ein offener Umgang, zwischenzeitlich gibt es auch Azubis und Studenten, leider verhindert Corona ein regelmäßiges Sehen vor Ort.
Kommunikation
Funktioniert gut, mit den Kollegen sehr unkompliziert. Meine Teamleitung ist immer ansprechbar, ist er nicht da kann ich auch zur IT-Leitung. Regelmäßige Meetings etc.
Kollegenzusammenhalt
Er formt sich immer mehr, die Teams wachsen stark zusammen, liegt am Wandel…
Work-Life-Balance
Kommt darauf an was man darunter versteht, für mich passt das. Arbeiten muss man aber, manche verwechseln das…
Vorgesetztenverhalten
Junges Führungstram, welches sich entwickelt. Neuer IT-Leitung ist professionell und trotzdem menschlich.
Interessante Aufgaben
Absolut, spätestens wenn man an der richtigen Stellen seine Wünsche realistisch äußert, hat man interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang und ja gleichberechtigt, aber es gibt auch Unterschiede bei der Performance einzelner Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles da was man benötigt, manchmal etwas steif und angestaubt im gesamten Systemhaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bieten einige Extras, aber heben sich am Markt dadurch auch nicht besonders hervor
Gehalt/Sozialleistungen
Muss meinen Vorrednern widersprechen. Habe beim Eintritt genau meinen Gehaltswunsch bekommen. Von Zeit zu Zeit bewegt sich auch etwas, Prämiensystem ist gut und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Image
Die IT bei Heinrich Schmid ist am Markt komplett unterschätzt, die neue IT-Leitung wird das aber bestimmt verändern :-)
Karriere/Weiterbildung
Bin in keinem IT Beratungshaus, dafür völlig ok, neue Führungskräfte kommen fast nur aus den eigenen Reihen, man wird gefördert, muss aber auch wissen was man möchte. Engagement lohnt sich.