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Heinrich 
Wagner 
"Die 
Familienschützer" 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Wagner "Die Familienschützer"
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinrich Wagner "Die Familienschützer"
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ich darf arbeiten - und werde motiviert - neues auszuprobieren - und bekomme jegliche Unterstützung und Hilfe
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Modernes Büro
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Die familiäre Atmosphäre gepaart mit der Profesionalität im Umgang mit dem Marktumfeld. Der Mensch ist ein wesentlicher Erfolgshebel. Kurze Entscheidungswege, Zusammenpiel zwischen dem zentralen Servicemtarbeiter und dem persönlichen Ansprechpartner vor Ort.
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Nach den zwei Jahren die ich hier im Unternehmen bin noch immer alles.
Insbesondere jedoch das Betriebsklima, Vorgesetztenverhalten und die Mitsprachemöglichkeit bei den Aufgaben, weil dies der Grundstock für eine hohe Motivation ist.
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dass man schnell im Team Anschluss findet und sich bei der Arbeit und bei den Aufgaben immer wohl fühlt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung, Bezahlung und mangelnde Förderung junger Mitarbeiter. Alle jungen wandern ab.
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kann ich nun wirklich nichts sagen
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Die technische Ausstattung ist noch in der heutigen Zeit angekommen. Verbindungen mit der Zentrale ist zur Zeit noch schwierig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Mitarbeiter! Unzufriedenheit der Kollegen nicht runterspielen.
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die Telefonanlage - Cloud - auf neue Füße stellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Wagner "Die Familienschützer" ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir alle machen eine tollen Job - von ganz oben bis unten - ich finde es immer wieder toll, dass wir Lösungen finden wollen, wenn möglich aber auch, dass wenn ich selbst einen Rat benötige auch die Unterstützung bekommen und man sich auch die Zeit nimmt
4
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ich finde, dass wir ein gutes Image haben - aber leider wird vereinzelt negative geredet - und ich muss sagen, das nervt - denn das Team in dem ich arbeite ist toll... ich erlebe täglich, wie wir den Kunden helfen unterstützen und versichern...
4
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Der Kunde steht im Vordergrund
5
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Da wir uns in der Finanzdienst-Leistung bewegen eilt dem leider ein schlechter Ruf voraus. Aber hier wird stets gerne vergessen: die existenzielle Absicherung der Familie ist das Fundament für die Eigenständigkeit für freie und unabhängige Entscheidungen. Finanzielle Freiheit ist ein hohes Gut... Das bieten "die FAmilienschützer"...
4
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Habe auch einige kennengelernt, die mittlerweile in Rente sind. Jeder spricht positiv über die Firma.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Wagner "Die Familienschützer" ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung nur so viel wie notwendig. Auf qualifizierte Mitarbeiter wird immer weniger wert gelegt. Schlecht für uns im Außendienst
1
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da bin ich auf dem Weg - aber eins kann ich sagen, wer sich engagiert und zeigt wird auch gesehen -
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinrich Wagner "Die Familienschützer" wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Heinrich Wagner "Die Familienschützer" schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Heinrich Wagner "Die Familienschützer" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heinrich Wagner "Die Familienschützer" als eher modern.
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