2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Heinrichs Rose & Collegen Vorstellungsgespräche
Heinrichs
Rose
&
Collegen
Münster
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Steuerassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es ging bei dem Bewerbungsgespräch darum sich gegenseitig kennenzulernen und nicht etwa darum als Bewerber zu erklären, warum man eingestellt werden sollte. Fragen zu meiner Person oder meinem Werdegang waren von echtem Interesse geprägt und sollten keine Stresstests o. ä. darstellen. Zudem war es erfreulich, dass kein Schema F abgehandelt wurde (im Sinne von Standardfragen nach z. B. Stärken/Schwächen), wie ich es schon bei anderen potentiellen Arbeitgebern erlebt habe. So konnte sich ein angenehmes, offenes und authentisches Gespräch entwickeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr bemühter Arbeitgeber in einer modern aufgestellten Kanzlei
Bewerber/inHat sich 2019 als Steuerfachangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Super angenehmes Gespräch, sehr nette Personalleitung und angenehmer Kanzleipartner. Das Gespräch war gut und fundiert, man wurde nicht "gestresst" aber dennoch wurde gezielt nachgefragt und gut informiert.
Aufgrund räumlicher Komponenten habe ich mich für einen anderen AG entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre beruflichen Ziele?
- Wie war der bisherige Werdegang?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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