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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteÜber Pünktlicher Lohn.
Bis auf dass das Geld pünktlich kommt fällt mir nichts ein.
Das den Angestellten nicht immer zugehört wird
Vom Prinzip her so gut wie alles. Beginnend bei der Personalplanung, involvierung von neuen projekten etc..
Den Angestellten auch mal zuhören und Änderungen wahrnehmen
Mal von ihrem hohen ross runterkommen und menschlicher werden. Änderungen mit dem Personal besprechen und nicht einfach beschließen.
Personalgewinnung ist alles. Das vorhandene Personal muss anständig in eine Anlernphase integriert werden und fortführend weitergebildet werden. Das Personal muss flexibler eingesetzt werden und ganz wichtig; die Motivation, die Verarbeitung von Anliegen/Vorschläge/Berichterstattung
sowie der Zusammenhalt muss dringend
verbessert werden.
Kommunikation und Wahrnehmung der Mitarbeiter steigert die Effizienz immens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrichsthaler Milchwerke ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zählt angebrüllt werden dazu?
