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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Prüfungsvorbereitung sucht seines gleichen. Tip Top, hoffentlich ist das immernoch so.
Nichts was erwähnenswert ist.
-evtl. die Metall-Grundausbildung anpassen / 1 Tag in der Woche in der Fachabteilung die anderen 4 Tage in der Lehrwerkstatt.
Da alle Fühgrungspositionen (in dem Zeitraum 2015-2019) mit genau den richtigen Leuten besetzt waren, gibt es da ehr wenige Möglichkeiten.
Aber als frisch ausgelernter Azubi, kann man damit auch nicht rechnen.
Negativ 5:45Uhr Start - Positiv Arbeitsende 13:45 Uhr // aber das ist alles gewöhnungssache.
Damals (2015-2019) schon gut, mittlerweile wahrscheinlich überdurchschnittlich.
Einwandfrei, es wird einem selbst in Stresssituationen weiter geholfen.
Sehr abwechslungsreich, ab und an müssen eben auch eintönige Azubi-Aufgaben erledigt werden. Aber alles in einem normalen Maße.
Den ein oder anderen Azubi-Witz bekommt man zu hören, aber alles ehr spaßig gemeint.
Liebe/-r ehemalige/-r Azubi/-ne,
wir freuen uns, dass du die Ausbildungszeit bei uns so positiv erlebt hast und uns als Ausbildungsbetrieb weiterempfiehlst! Besonders die 5-Sterne-Bewertungen in den Kategorien Ausbilder, Ausbildungsvergütung und Arbeitsatmosphäre sind toll. Wir geben weiterhin unser Bestes für unsere Azubis und damit für unsere zukünftigen Fachkräfte.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast, und weiterhin viel Freude an der Arbeit!
Ruth
Lohn kommt pünktlich
Zahlt nach Tarif
Probleme werden unter dem Teppich gekehrt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben, und freuen uns, dass Sie die pünktlichen, tarifgebundenen Lohnzahlungen schätzen.
Offensichtlich machen Sie in ihrem Arbeitsbereich weniger gute Erfahrungen bezüglich Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Weiterbildungschancen. Das sind wichtige Themen, die wir uns gerne genauer anschauen möchten, um für Verbesserung zu sorgen.
Bitte nehmen Sie deshalb Kontakt zu einer Stelle Ihres Vertrauens im Unternehmen auf, egal ob Vorgesetzter, Betriebsrat oder Personalabteilung. Nur dann haben wir die Möglichkeit, an Ihrer aktuellen Situation konkret etwas zu ändern.
Vielen Dank!
bodenständige Führungspersonen/ Tarifgebunden
Im großen und ganzen kann ich nicht klagen
Es müsste mehr von oben nach unten kommuniziert werden
Es kommt immer auf die Kollegen an mit denen du zusammen bist.
Meine Passt 7,5 Stunden und dann nach Hause was man in anderen Abteilungen oder Betrieben nicht kann
Wenn man die richtigen Personen kennt und weiter kommen möchte kein Problem
Mehr geht immer aber ich denke man bekommt schon viel was es in anderen Firmen nicht gibt
Im Moment die besten die ich bisher hatte
Ich komme gut mit Ihm/Ihr aus kann nicht klagen
Im Sommer ist es halt in der Hütte warm aber das ist halt so
Könnte besser sein war aber auch schon schlechter
Wenn es ums Geschlecht geht gleiche Arbeit gleicher Lohn
Mal so Ma so
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben! Besonders freuen wir uns über die 5-Sterne-Bewertungen in den Kategorien Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung.
Den Verbesserungsvorschlag bezüglich der Kommunikation greifen wir gerne auf und arbeiten daran, in diesem Bereich noch besser zu werden.
Alles Gute und weiterhin viel Freude an und bei der Arbeit!
Ruth Haussner
Ein Armutszeugnis das ab April ein Mitarbeiter bei der Weltfirma Heinz einen geringeren Stunde Lohn als ein Leiharbeiter hat.
Hier muss dringend was unternommen werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben und dass Sie das Thema Work-Life-Balance so positiv bewerten.
Die Anmerkung zum Thema Gehalt/Sozialleistungen kann ich nicht nachvollziehen, da alle Löhne und Gehälter bei HEINZ-GLAS tariflich geregelt sind. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich mit Ihrer Frage an die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden würden.
Vielen Dank und weiterhin alles Gute!
Ruth Haussner
Lohn kommt pünktlich ,Zusatzleistungen
Kann mich momnetan nicht beschweren war schon in einem anderen Betrieb wo es mir schlechter ging.
Momentaner Fachkräftemangel in der Produktion , in naher zukunft gehen immer mehr Leute in den Verdienten Ruhestand um dieses Loch zu stopfen sollte man sich schnellst möglich Gedankenmachen wie man Personal zeitnah findet und anlernt.
Kollegiales Miteinander
Meiner Meinung nach ist das Image schlechter als die Realität.
Das Aufgabenvolumen bringt einige Kollegen an ihre Grenzen, da manche Stellen unterbesetzt sind.
Dauert etwas länger wenn man weiterkommen möchte
Kann immer etwas mehr sein
Seit einigen Jahren sehr großes Engagement in Sachen Nachhaltigkeit
In meinem Bereich unterstützen sich alle gegenseitig
Mit den Vorgesetzten kommt man im großen und ganzen recht gut aus solange man seine Arbeit macht.
Je nach Unternehmensbereich unterschiedlich
Mal mehr mal wehniger Infos was so geplant wird
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für so ein umfassendes Feedback genommen haben!
Bei Ihrem Verbesserungsvorschlag sprechen Sie mit der Nachwuchs-Thematik einen sehr wichtigen Punkt an, der auch bei Geschäftsführung und Personalabteilung angekommen ist und bearbeitet wird, z. B. durch Quereinsteiger- und Weiterbildungsprogramme.
Besonders schön finde ich, dass Sie das kollegiale Miteinander und die gegenseitige Unterstützung hervorheben.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und weiterhin viel Freude an und bei der Arbeit!
Ruth Haussner
Nichts
Schichtsystem absolute Katastrophe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich zum Schluss noch Zeit für ein Feedback genommen haben. Uns ist sehr daran gelegen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. In Ihrem Fall scheint das leider nicht geklappt zu haben. Deshalb wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihren neuen Job und die berufliche Zukunft.
Viele Grüße!
Ruth Haussner
Lohn kommt pünktlich
Es werden immer mehr neue Arbeiter eingestellt die kein Wort Deutsch oder Englisch sprechen können. Das macht ein qualitatives arbeiten so gut wie unmöglich.
Löhne müssen dringend angepasst werden. In der Produktion verschwinden nach und nach alle guten Mitarbeiter.
wird immer schrecklicher
Seit 2021 hört man nichts gutes mehr.
nach Außen schickt und fein, leider ....
Wenn man jemanden kennt der jemanden kennt, der Kontakt hat! Dann ist alles machbar.
schon ausgestorben
dringend Handlungsbedarf
Fenster dürfen teilweise. nicht geöffnet werden, bzw. sind zugeschraubt oder verklebt. Klimaanlage gibt es nicht.
in dieser Firma ein Fremdwort
Jenseits des bösen, langjährige Angestellte verdienen mittlerweile gleichviel wie Leiharbeiter
ein Fremdwort
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre offenen Worte - in Ihrem Arbeitsbereich scheint aktuer Handlungs- und Klärungsbedarf zu bestehen.
Der Geschäftsführung wäre sehr daran gelegen, mehr zu den genannten Kritikpunkte zu erfahren. Deshalb würde ich mich freuen, wenn Sie direkt zu mir oder gerne auch zum Betriebsrat Kontakt aufnähmen, damit wir Ihre konkrete Arbeitssituation verbessern können.
Vielen Dank!
Das nichts passiert egaler oft man darüber redet
Wertschätzung eines Menschen und dessen Leistung
Man geht nicht als Mensch sondern Maschine arbeiten
Leider hört man nicht mehr viel gutes
Urlaub wird mit bis zu 50% vom Arbeitgeber vorgeschrieben
Dies mag bei bereits höheren Positionen sein
Lohn liegt mittlerweile fast an der Grenze des Mindestlohns
Verpackung wird entsorgt und 20m weiter die selbe wieder gebaut
Findet man schon lange nicht mehr
Je nach dem
Versprechen die nicht eingehalten werden, teilweise herabschauendes Verhalten
Keine Klimaanlage, teilweise keine Fenster
Funktioniert so gut wie gar nicht
Ohne Vitamin B keine Chance
Immer die gleichen Aufgaben wobei meist für die Leiharbeiter mitgearbeitet wird
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Uns ist wichtig, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und transparent zu kommunizieren. Offensichtlich ist uns das in Ihrem Arbeitsbereich nicht gelungen und es besteht deutlicher Handlungsbedarf.
Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie mich direkt kontaktieren würden, damit wir besprechen können, wo es konkret hakt.
Vielen Dank und schöne Grüße!
Die sozialen Leistungen und das man relativ fest im Sattel sitzt
Kommunikation innerhalb des Betriebs
Bessere Kommunikation mit dem Personal und vorallem lohnangleichung wer gut ist sollte mehr verdienen denn sonst wandern die Leute ab
Weiterbildung gut Karriere bzw. Aufstiegschancen nicht wirklich gegeben
Sozialleistungen gut, Gehalt bzw. Lohn ausbaufähig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Besonders freuen wir uns über die sehr guten Noten in den Bereichen Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Vorgesetztenverhalten.
Nachholbedarf sehen Sie insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Arbeitsbedingungen. Möchten Sie diesbezüglich eventuell direkt auf Ihre/-n Vorgesetzten, den Betriebsrat, die Geschäftsführung oder eine andere Person Ihres Vertrauens zugehen?
Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben würde ich mich freuen, wenn Sie diese mit uns teilen. Vielen Dank!
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Eher bedrückend. Viel Druck von oben, wenig bis gar keine Unterstützung durch Vorgesetzte. Wertschätzung der unterstellten Mitarbeiter = nicht vorhanden. Teilweise unangebrachter Umgangston.
Ist mehr Schein als Sein
Nur möglich, wenn man Jemanden kennt der Jemanden kennt oder Verwandtschaft hat
Nicht verhältnismäßig zur anfallenden Arbeit
Man wirbt mit Umweltfreundlichkeit
Im Team einwandfrei, abteilungsübergreifend so gut wie nicht vorhanden
Sollte dringend überdacht werden!
Immer mehr Arbeit, jedoch keine entsprechende Vergütung. Es wird erwartet dass man nach Ende der Arbeitszeit noch erreichbar ist, auch wenn es nie ausgesprochen würde.
Teilweise gar nicht vorhanden
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Weg Feedback zu Ihrer Arbeitserfahrung geben. Dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen, ist uns ein sehr großes Anliegen. Schade, dass uns das während Ihrer Tätigkeit offenbar nicht gelungen ist.
Da Ihre Kritik sich über viele Bewertungskriterien hinweg zieht und teilweise sehr tiefgreifend ist, würden wir gerne noch einmal mit Ihnen ins Gespräch kommen. Hintergründe und Zusatzinformationen zu Ihrer Bewertung können uns helfen, insbesondere bei den Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten besser zu werden. Treten Sie hierzu gerne mit uns in Kontakt.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße!
Ruth Haussner
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