Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageGut am Arbeitgeber finde ich, dass das Unternehmen langfristig denkt und sichere Arbeitsplätze bietet. Es gibt viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, einen starken Zusammenhalt und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben. Positiv ist außerdem, dass sich in den letzten Jahren einiges weiterentwickelt hat, zum Beispiel bei Führung, Kommunikation und Weiterbildung.
Die Produktvielfalt und die tägliche Abwechslung im Aufgabengebiet.
Eigentlich alles das Meiste…
Hat sich in den vergangenen zwei bis drei Jahren einiges gebessert
Familärer Zusammenhalt. Ruhige Lage im oberen Wiesental
Die Dankbarkeit des Management. Hier kann stark nachgebessert werden. Manchmal ist es im oberen Wiesental zu ruhig.
Keine Kantine und die schlechte Gleitzeitregelung.
Eigentlich wenig..
Schlechte Einarbeitung, Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen findet so gut wie gar nicht statt. Immer wieder sind Unternehmensberater zugegen, die eher noch mehr Unruhe schaffen!
Kommunikation, Planung, Organisation....
Vorhandene Expertise nutzen! Hier ist Potential
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem darin, Entscheidungen noch transparenter und konsequenter an einer klaren Unternehmensstrategie auszurichten. Mehr Verlässlichkeit und Orientierung würden vielen Themen zusätzlich guttun.
Betriebskantine schaffen und das Gleitzeitmodell anpassen.
Manchmal ist nicht ganz klar, wer welche Aufgabe hat. Hier wäre mehr Klarheit schön
Nicht immer so sprunghaft, in der Ruhe liegt die Kraft.
Der am besten bewertete Faktor von Heinzmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, und neue Mitarbeitende werden offen und wohlwollend aufgenommen.
Sehr freundliche Kollegen/innen
Einfach spitze
Als ich damals anfing, wurde mir von einem noch "fremden" Kollegen sofort angeboten, dass wir eine Fahrgemeinschaft machen könnten, da wir aus der selben "Ecke" kommen.
Zudem werden regelmäßige Firmenfeiern und Ausflüge als Teambuilding angeboten, was ich persönlich klasse finde.
in verschiedenen Abteilungen ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinzmann ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Steht schlechter dar, als es wirklich ist.
Im Marketing gibt es viele Möglichkeiten
nur in der Region nachzufragen der image schaden wird von ja zu ja größer
Wenn einer die Firma kennt dann leider meistens in keinem guten Zusammenhang.
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt. Dabei wird versucht, möglichst auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
Darum muss man sich selber kümmern.
Schulungen werden unterstützt
Auch hier stehen einem alle Türen offen und selbst bei nicht vollumfänglicher Vorkenntnis, bietet einem das Unternehmen die Unterstützung an, um sich durch Schulungen / Weiterbildungen das notwendige Wissen anzueignen.
Das liegt an mir. Wenn ich etwas für mich tun möchte, kann ich das tun und es wird angehört und gefördert.
