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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass das Unternehmen langfristig denkt und sichere Arbeitsplätze bietet. Es gibt viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, einen starken Zusammenhalt und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben. Positiv ist außerdem, dass sich in den letzten Jahren einiges weiterentwickelt hat, zum Beispiel bei Führung, Kommunikation und Weiterbildung.
Die Produktvielfalt und die tägliche Abwechslung im Aufgabengebiet.
Eigentlich alles das Meiste…
Hat sich in den vergangenen zwei bis drei Jahren einiges gebessert
Familärer Zusammenhalt. Ruhige Lage im oberen Wiesental
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Dankbarkeit des Management. Hier kann stark nachgebessert werden. Manchmal ist es im oberen Wiesental zu ruhig.
Keine Kantine und die schlechte Gleitzeitregelung.
Eigentlich wenig..
Schlechte Einarbeitung, Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen findet so gut wie gar nicht statt. Immer wieder sind Unternehmensberater zugegen, die eher noch mehr Unruhe schaffen!
Fast nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem darin, Entscheidungen noch transparenter und konsequenter an einer klaren Unternehmensstrategie auszurichten. Mehr Verlässlichkeit und Orientierung würden vielen Themen zusätzlich guttun.
Vorhandene Expertise nutzen! Hier ist Potential
Betriebskantine schaffen und das Gleitzeitmodell anpassen.
Manchmal ist nicht ganz klar, wer welche Aufgabe hat. Hier wäre mehr Klarheit schön
Vorhandenes Potential nutzen und ausbauen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Heinzmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, und neue Mitarbeitende werden offen und wohlwollend aufgenommen.
Sehr freundliche Kollegen/innen
Einfach spitze
Als ich damals anfing, wurde mir von einem noch "fremden" Kollegen sofort angeboten, dass wir eine Fahrgemeinschaft machen könnten, da wir aus der selben "Ecke" kommen.
Zudem werden regelmäßige Firmenfeiern und Ausflüge als Teambuilding angeboten, was ich persönlich klasse finde.
Auch hier unterschiedlich, insgesamt aber gut. Viele Abteilungen unternehmen auch privat etwas.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinzmann ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man kann davon leben, fühlt sich aber oft unterbezahlt
Der Region entsprechend angemessen.
in unserer Region die Firma wo am schlechtesten bezahlt
Gehalt eher unterer Durchschnitt, eine Erhöhung zu bekommen ist ein monatelanger Kampf mit ungewissem Ausgang.
Leistung lohnt sich - Benefits sind vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt. Dabei wird versucht, möglichst auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
Darum muss man sich selber kümmern.
Schulungen werden unterstützt
Weiterbildungskurse werden gerne bewilligt
Stellen werden intern ausgeschrieben. Private Fortbildungen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinzmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Heinzmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinzmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinzmann als eher traditionell.
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