Let's make work better.

heise Logo

heise
Bewertung

Fluch und Segen liegen nah beieinander..

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heise RegioConcept in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, flexible Arbeitszeit, Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern und Problemen.
Durch das Erlebte leider nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten sich am Erfolg des Teams messen statt ihr eigenes Image auf Kosten des Teams zu polieren.
Den Mensch als Mensch sehen und nicht als Nummer.
Sorgen/Probleme/ Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht ignorieren.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte versuchen ihr eigenes Gesicht zu stärken auf Kosten Ihrer Mitarbeiter.

Kommunikation

Fand leider nur auf Nachfrage statt. "Offene Türen" eine Phrase.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetzte ausgeklammert, war das Team eine Einheit!

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten machten vieles entspannter.

Vorgesetztenverhalten

Stark angefangen, genauso stark nachgelassen. Teamführung sieht anders aus. Mitarbeiter werden als reine Nummern betrachtet. Ständiger Druck gehörte zur Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit verschiedene Aufgabenbereiche kennenzulernen und sich einzubringen.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Betrachtungsweise drauf an.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird meiner Erfahrung nach kein Unterschied gemacht.
Lediglich die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter könnte etwas besser sein.

Arbeitsbedingungen

Zuviel Arbeit für zu wenige Leute. An Lösungen wurde "gearbeitet" hatte aber keinen nachhaltigen Erfolg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt:ist ausbaufähig.
Sozial: eher weil es rechtliche Vorgaben gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gleiche Arbeit unterschiedlich bezahlt. Gehaltserhöhung nur wenn man Vorgesetzten gefällt.

Image

Besser als erlebt. Kunde steht Hintergrund. Hauptsache Kunde zahlt.

Karriere/Weiterbildung

Ideen gut, Umsetzung mangelhaft. Aufstieg nur nach "Empfehlung" der Vorgesetzten möglich. Persönliche Meinung von direkten Vorgesetzten hat mehr Gewicht als die tatsächliche Leistung des Mitarbeiters.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Falke, Referentin für Personalmarketing
Katharina FalkeReferentin für Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Grundsätzlich stehen auch wir, als Personalabteilung, jederzeit als Ansprechpartner für Ihre Kritikpunkte zur Verfügung und suchen zusammen mit Ihnen und Ihrer Führungskraft nach Lösungen. Für uns hat ein wertschätzender Umgang und zufriedene Mitarbeitende größte Priorität.

Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing

Anmelden