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Heitkamp 
& 
Hülscher 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heitkamp & Hülscher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heitkamp & Hülscher
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heitkamp & Hülscher
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    79%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    74%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Konstruktive, sachliche und entspannte Zusammenarbeit mit den Kollegen, Vertrauensvolle Zusammenarbeiten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation und Transparenz werden gelebt und werden im Unternehmen als sehr wichtig angesehen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

einfache, offene und unkomplizierte Zusammenarbeiten in allen Bereichen, jedem wird weitergeholfen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind OK, Bei Bedarf Mehrarbeit, wird jedoch auch bezahlt, auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen, Urlaub ist in Abstimmung jederzeit möglich,

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Urlaubsplanung
Geregelte Arbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe

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