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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schnelle Vereinbarung eines Video Calls. Nennung der Teilnehmer. Professioneller und sympathischer Ablauf des Gespräches. Klare Ankündigung zum Zeitpunkt des Feedbacks.
Insgesamt: optimal
Genauer beschreiben, was für sie ein "Trainee-Programm" ist.
Aber an sich schnelle, offene, ehrliche Kommunikation und telefonische Erklärungen. Kann man nicht meckern
HR ist ein prägendes Aushängeschild und negative Eindrücke bleiben haften. Wenn eine offene, wertschätzende Begegnung nicht geleistet werdenkann, empfielt sich eine Umbesetzung.
Die Mühe und Zeit des Bewerbers respektvoller beantworten.