Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mitarbeiter werden verascht. Falsche Versprechungen. Hohe Arbeitsbelastung, schleschte Bezahlung. Schleschte Organisation.
Schrecklich! Alle Kollegen sind ausgelaugt und regen sich über Geschäftsführung und schlescht organisierte Abläufe auf. Andre Firmen haben auch schlechtes gehört oder schlechte Erfahrungen gemacht.
Urlaube wurde mehrmals nicht erlaubt. Keine Verträtung. Häftige Arbeitszeiten, die gesätzlich nicht erlaubt sind.
Katastrophe! Schlechte Bezahlung, hohe Arbeitsbelastung.
Dumme Kommentare, Hilferufe wärden nicht war genommen.
Grausam! Keine Verträtungen, alles immer knapp auf kante "organisiert" Überstunden ohne Ende. Keine Möglichkeit sie abzubaun.
Guter kollegialer Zusammenhalt
Work-Life Balance ist praktisch nicht gegeben, da man fast nie nur in einem Projekt tätig ist und oftmals weite Strecke auf sich nehmen muss. Da das Unternehmen fast nur asl Subunternehmer auftritt, sind die Löhne entsprechend gering und die Motivation der Mitarbeiter für ein langfristiges Engagement gering. Die Wertschätung seitens der oberen Etage hält sich zudem in Grenzen. Der Wechsel in ein anderes Unternehmen war die einzig richtige Entscheidung.
Mehr eigene Kunden akquirieren. Nicht nur als Sub-Dienstleister auftreten. Bessere Löhne.
Vielen Dank für die offenen Worte und die entsprechende Kritik. Wir sind seit 2 Jahren aktiv auf Vertriebstour, um genau von diesem Status der Sub-DL wegzukommen; leider geht das nicht immer sofort und bundesweit.
Bei den Gehältern richten wir uns einerseits nach dem Markt und natürlich auch nach den jeweiligen Qualifikationen und Tätigkeiten. Die aktuelle wirtschaftliche und Arbeitsmarkt-Situation führte in den letzten Jahren zu deutlichen Gehaltsanpassungen bei unseren Kollegen bundesweit.
Dass Sie den Eindruck hatten, dass die Geschäftsführung wenig an Ihnen und IHrer Arbeit interessiert sind, bedauere ich. Wir versuchen u.a. mittels Firmenevents und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen diese Wertschätzung zu geben.
Ihre Sarah Lehnert
Dass ich meine Lehre gezogen habe und seitdem nicht mehr auf solche Firmen hereingefallen bin
Hier ist Hopfen und Malz verloren ....
Man wird einem Kunden überschwenglich verkauft. Egal ob man passt, oder nicht.
Man gibt sich Adrette und als Sprungbrett in die weitere Karriere. Man kann ggf. einen großen Namen für seine Vita abgreifen. Aber wirklich voran bringt der Einsatz einen nicht wirklich.
Arbeiten bis der Arzt kommt! Feierabend? Erst wenn das Pensum voll ist! Alles andere wird als Versagen angeführt und auf Kosten des Arbeitnehmers beim Kunden ausgetragen.
Nicht vorhanden. Eher das gegenteil: Nur am kleingehaltenen Mitarbeiter kann man am meisten Verdienen. Sonst könnte dieser ja noch eine richtige Stelle annehmen und der Heitmann nicht mehr als Einkommen zu Verfügung stehen.
Unter jeglichem Durchschnitt
Nicht gegeben. Hier werden sogar fröhlich verzweifelte Familienväter angelogen, solange der Rubel vom Kunden aus rollt!
Jeder gegen jeden. In der Hoffnung doch noch einen weiteren Einsatz ergattern zu können. Die erfolgreichen werden schnell übernommen. Sprich die, die mit in das System einsteigen andere "Kollegen" auszunehmen!
Hier wird jeder gleich ausgebeutet!
Lügen ohne Ende. Und wenn es nur um eine Anstellung von 3 Monaten geht. Anstatt das klar zu kommunizieren, wird eine Fassade aufgebaut, der Mitarbeiter geblendet und dann noch mit dauernden Verschiebungen von Versprechen an der Leine gehalten.
Schrecklich - jeder ist für sich selber verantwortlich. Entgegenkommen ist ein Fremdwort
Das Blaue wird eifrig vom Himmel versprochen. Aber wenn es ums Einhalten von klaren Absprachen geht, wir man schnell kreativ, warum es nicht geht.
Frauen habe ich in meinem gesamten Einsatz nicht gesehen. Anscheinend sind wohl nur Männer gut genug ausgenommen zu werden ...
Nicht gegeben. Hier wird Zeitarbeit noch groß geschrieben!
Über Ihren persönlichen Eindruck und die Erfahrungen, die Sie scheinbar bei uns im Außendienst gemacht haben, bin ich erstaunt. Ich vermute, Sie waren im Bereich Gesundheitswesen tätig. Da geht es derzeit (politisch, herstellergetrieben und organisatorisch) sehr chaotisch zu; wir konnten das leider nicht gut organisatorisch kompensieren. Ja, die Fahrzeiten und die tägliche Belastung war in den ersten Monaten bei unserem Neukunden groß; dafür entschuldigen wir uns. Aber wir "verheizen" keine Kollegen, sondern versuchen gemeinsam Lösungen zu finden, was uns manchmal aber durch unsere Kunden und deren Anforderungen nicht immer gelingt.
Ich wünsche Ihnen bei Ihrer neuen Firma alles Gute.
IHre Sarah Lehnert
Alle Mitarbeiter an den Schlüsselpositionen scheinen total überlastet.
Zuhören zuhören zuhören. Ein Unternehmen wird an den Taten gemessen und nicht an den Versprechen die nicht gehalten werden.
Blender
VwL, Windelgeld und Zuschuss zum Sport verpuffen wenn das Grundgehalt schlecht ist.
... Besteht aus gefühltem Desinteresse am Mitarbeiter.
Ausstattung ist nicht mehr Zeitgemäß. Kein Werkzeug zur Verfügung gestellt. Der Fuhrpark ist veraltet und runter gewirtschaftet. Die Kommunikationsmittel stark veraltet und wenig praktisch.
UVV Prüfung oder Material für die Ladungssicherung Fehlanzeige.
Die eigene IT Infrastruktur ist für ein IT Unternehmen erschreckend.
Kommunikation mit Vorgesetzten findet kaum statt. Rückmeldungen erfolgen in der Mehrzahl nicht, was beim Mitarbeiter reichlich Frust erzeugt.
Werter Bewerter,
wir finden es sehr schade, dass wir Sie so massiv enttäuscht haben. Ihre Kritik ist uns sehr wichtig und wir danken Ihnen sehr für die offenen Worte.
Sarah Lehnert
Vielen lieben Dank für das tolle Feedback. Ich gebe das gern an alle Kollegen und Führungskräfte bei uns weiter.
Werter Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Für Kritik und Verbesserungsvorschläge sind wir immer dankbar.
MfG
Sarah Lehnert