Auf den ersten Eindruck top aber intern in meiner Abteilung ein Flopp.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen,Aufgaben, Betriebsgebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten ,Einarbeitung, Bewerbungsprozess ( siehe Kommentare)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzenverhalten strak überdenken. Mitarbeiter vertrauen und mehr fördern und vorallem loben. So schwer ist das ja nicht mal zu sagen : Gut gemacht. Auch der Bewerbungsprozess könnte optimiert werden. Vorallem die Kompetenz lässt stark zu wünschen übrig.Zum damaligen Bewerbungsprozess: Man bekam damals auf Fragen nur Standartflosken. Oder weiß ich nicht....Warum wird dann ein Telefonnummer angegeben??Es wird eher gesammelt als ausgewählt. Im Bewerbungsgespräch war alles ok aber auch nicht professionell. Man merkte die mangelnde Erfahrung oder besser gesagt die Leute sind nicht up to Date.Weiterbildung für Personaler dringend notwendig.Gibt sehr sehr sehr sehr sehr sehr viel Verbesserungsbedarf für die genannten Themen. Hoffe man berücksichtigt einige Vorschläge. Werde dieses Unternehen verlassen obwohl ich stark für das Unternehmen gekämpft habe und laaaaaaaaaaaange auf ein Zusage gewartet habe. Aber wen interessiert das.?
Arbeitsatmosphäre
Trauriges Verhalten. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Einarbeitszeit ist bei Hekatron ein Fremdwort. Nicht umsonst ist die Fluktration so hoch in diesem Bereich und die Stellenangebote seit 3 Monaten im Portal. Man wird ständig kontrolliert und schikaniert. Kontrolle ist zwar gut aber man kann es auch übertreiben. Sind 2 Minuten wirklich so entscheidend??
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter ist sehr ... gewöhnungsbedürftig.Man muss sich wirklich fragen warum man diesen Abteilungsleitern vertraut.Stattdessen werden sehr gute bzw. gute Arbeitnehmer abgesägt. Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist super. Man hält zusammen aber man merkt das viele auch sehr devot und eingeschüchtert sind. Lieber ruhig bleiben und nicht sagen ist da das Motto.
Work-Life-Balance
Also im Vertrieb sind Überstunden keine Seltenheit. Man tut gerne mehr aber unter diesen Voraussetzungen ist es manchmal schwer.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt -Katastrophe. Sehr eingebildet und Kompromisse sind ein Fremdwort. Hauptsache ich ich ich.Moderne Führung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben und spannende Branche. Bitte nicht abschrecken lassen von erklärungsbedürftigen Produkten. Bekommt man sehr schnell hin.
Gleichberechtigung
Gibt es kaum ...vorallem ältere werden unfair behandelt. Gut entweder mag man jemand oder auch nicht.Code of Conduct oder ähnliches gibt es leider nicht. Neue werden anfangs gut behandelt aber gleich wird zuviel verlangt. Tränen sind keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Modernes Unternhemen. Ohne Frage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok- laut Tarifvertrag. Aber attraktives Gehalt ist das nicht, wie in allen Stellenauschreibungen erwähnt wird. Wer am wenigstens verlangt bekommt den Job. Qualifikation und Erfahrung fließen nicht in die Bewertung ein.
Image
Anscheinend Great Place to Work. Weiß nicht wie man diesen Award bekommt. Gibt viele Unternhemen für die ich gearbeitet habe die waren um Längen besser.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen übernimmt das Unternehmen.Ich hatte bisher mehr als eine.