Überdurchschnittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung und die Betreuung sind super, das bitte beibehalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bleiben wird als gegeben hingenommen, aus Abgängen von wirklich guten Leuten wird nichts gelernt.
Auszubildende werden manchmal für Wochen in andere Abteilungen versetzt um dort etwas zu lernen, meistens wird man aber mit sinnlosen Aufgaben beschäftigt, bis die Zeit rum ist. Kollegen die Spaß am coachen haben sind selten, weshalb einige Abteilungen unter den Auszubildenden keinen guten Ruf genießen.
Viel zu viele Gruppen wollen fertige Leute zugeteilt bekommen, extrem wenige bilden selbst aus. Diese Handlungsweise vergraust die Auszubildenden und hilft keinem. Die fertigen Rosinen will jeder haben, aber bitte mit festem Einstiegsgehalt und gut im eigenen Themenbereich eingearbeitet(wo auch immer das herkommen soll, wenn nur ein winziger Bruchteil ausbildet).
Es wird sehr gerne auf externe Kräfte zurückgegriffen, die den Titel "Consultant" nicht verdienen. Ständig werden Junior Consultans ausgebildet um nach einem Jahr wieder zu verschwinden, eigene Auszubildende werden in diesen Gruppen aber nicht ausgebildet. Diese mir immer noch nicht verständliche Handlungsweise sorgt für massive Ausgaben(echter Cash out, keine Budgetschieberei) und löst kurz- und langfristig das Problem NICHT! Für Auszubildende eine sehr demotivierende Vorstellung und kein Signal für ein langfristiges Verbleiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Grundrichtung ist in Ordnung, aber da muss mehr kommen. Das Thema wer bildet aus und wie/warum hält vielerorts guten Nachwuchs fern, bei Nachwuchsmangel an die eigene Nase fassen und mal anpacken! Es gab und gibt immer noch gute Auszubildende, welche gerne bei einer Förderung bleiben würden. Im Vergleich zu anderen Optionen ist die Bank aber vom Gehalt und den Möglichkeiten klar unterlegen. Wer bleibt schätzt meistens die 7:48 Mentalität, der Rest wechselt zur Konkurrenz oder zu einer Beratung. Man wünscht sich immer und überall top Leute, aber bezahlen will niemand mehr als das feste Einstiegsgehalt... viel Spaß mit beim mithalten mit Angeboten von teilweise 45k / Jahr. Guter Nachwuchs ist nicht blind und die Beratungsfirmen im Haus ebenso.
Die Ausbilder
Ist stark von der Gruppe abhängig. Die Zentrale Stelle, welche die Ausbildung organisiert ist top. Vorgekaut wird einem aber nichts, entweder man zeigt Eigeninitiative oder man lernt ziemlich wenig.
Spaßfaktor
Ich hatte viel Glück mit meiner Gruppe.
Fast den ganzen Tag lang etwas zu tun was mir Spaß macht und auch gebraucht wird ist selten und kann man somit auch durchaus als nicht alltäglich betrachten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Für mich top. Je nach Gruppe aber auch weniger abwechslungsreich. Im Prinzip bestimmt immer der Gruppenleiter in was man sich einarbeitet. Glück und Pech liegen hier dicht beieinander, was man bekommt ist manchmal eine Lotterie.
Respekt
Abhängig von der Gruppe, meistens jedoch gut.
Karrierechancen
Den Auszubildenden wird von sehr vielen Kollegen das Gefühl vermittelt, dass die Karrierechancen hier sehr klein sind. Das schafft große Verunsicherung und ein voreingestelltes Bild von einer Sackgasse, aus welcher man so schnell wie möglich nach der Ausbildung fliehen sollte. Die Beratungsunternehmen hier im Haus haben damit natürlich leichtes Spiel sich die Rosinen herauszupicken(mit von ihnen ausgebildet und eingearbeitet).
In vielen Gruppen ist dieses Bild jedoch zu Recht vorhanden, oft nimmt man hier im Hause vieles bezüglich Nachwuchs und dem späteren Verbleib als selbstverständlich an, was sich des öfteren schon gerächt hat.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es immer mal wieder eine gewisse Grundstimmung gegen das Management/eine Restrukturierung oder andere Sündenböcke, es hält sich aber in Grenzen.
Ausbildungsvergütung
Kein anderer Betrieb in meinem Jahrgang zahlt besser. Absolut top und ein wichtiger Motivator.
Arbeitszeiten
Vollkommen von einem selbst abhängig. Auf Auszubildende wird(soweit sie es nicht selber so einfordern und entsprechend eingebunden) keinerlei Zeitdruck. Man kann jederzeit einen Gang runterschalten und Aufgaben abgeben.