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Held 
& 
Ströhle 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score46 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann8 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
KFZ-Mechatroniker:in6 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel6 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Held & Ströhle
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Held & Ströhle
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

H&S macht schon vieles gut. Man muss mit der Zeit gehen und gegenüber Veränderungen offen sein. Das sind viele nicht, da das Unternehmen einen sehr familiären Ursprung hat. Andere Firmen gehen genauso mit der Zeit und verändern sich. Das vergessen einige Mitarbeiter leider.
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Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und dass das Unternehmen auch das Budget zu Verfügung stellt.
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Habe nix auszusetzen
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Sehr gutes Gehalt
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Nur weiter so
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gebäude veraltet, stört aber die wenigsten.
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Verhalten der meisten Führungskräfte. Es wird abgestritten, aber Zwei Klassen Gesellschaft ist deutlich wahrnehmbar.
Es wird immer nur reagiert, wenn Fehler passieren, anstatt man sich vorher hinterfragt, ob es so laufen soll.
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Angst schüren durch Aufhebungsverbungsverträge oder Versetzung in einen anderen Betrieb ist mittlerweile gang und gebe.
Kritik an Führungskräften wird nicht gern gesehen und kann zu Konsequenzen führen.
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Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Das Zahlen wichtiger sind als die Mitarbeiter. Ohne uns gibt es auch keine guten Zahlen mehr. Das sollten die mal kapieren.
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Betriebsführung, Wortwahl, arrogantes Verhalten, mehr leisten bei weniger Mitarbeiter, Schimmel in manchen Gebäudeteilen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal im Service, da der überlastet ist. Im Verkauf ist es auch gern zuviel aber ist halt so wenn die Autos gefragt sind.
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Die Mitarbeiter müssen wieder mehr durch die Vorgesetzten und Geschäftsführung abgeholt werden - der Blick für das Wesentliche ist verloren gegangen
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Kommunikation mit den Arbeitnehmern verbessern und die guten Mitarbeiter versuchen zu halten nicht zu vergraulen….
Aufwachen! Sonst verliert Ihr die guten Mitarbeiter. Wir haben Fachkräftemangel.
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Schnellere und unbürokratischere Umsetzung von Verbesserungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Held & Ströhle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Miteinander wird gelebt.
5
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Nette Kollegen
5
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Man unterstützt da wo man kann und es wird auch Hilfe angeboten
5
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Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend manchmal gut, aber auch oft stressig.
3
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Der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung ist sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Held & Ströhle ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kommunikation was ist das??
Außer einem Newsletter nix!
1
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Könnte besser sein, gerade bei Themen die alle Mitarbeiter betreffen und nicht nur das oberste Drittel.
3
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Newsletter kommt regelmäßig mit unnötigen Informationen.
1
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Absolut keine Kommunikation mit den Führungskräften
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und dass das Unternehmen auch das Budget zu Verfügung stellt.
5
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Wer mag kann sich weiterbilden
5
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Kaum Weiterbildungen (Corona?), Manche werden zum individuell gefördert, andere bekommen nicht mal Bildungsurlaub.
1
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Der Geselle der sich selbst sich das Wissen aneignet ist gewünscht, da er günstiger ist als ein Meister.
1
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Viele Entwicklungsprogramme im Rahmen der VGRD
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Held & Ströhle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Held & Ströhle besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Held & Ströhle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Held & Ströhle als eher modern.
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