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Heldental & 
Co.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wurde immer schnell, respektvoll und konkret auf all meine Fragen reagiert.
Wegen privater Umstände musste ich meine erhaltene Zusage für die Ausbildung dann leider selbst zurückziehen. Das Heldental Team kam mir hier sehr verständnisvoll entgegen. Dafür kann ich nur Danke sagen.
Was im Vorfeld gezeigt wurde, was die Ausbildung beinhalten wird, hatte Hand und Fuß. Wer mit Fremdkapital traden will hat aus meiner Sicht hier die richtige Firma und Ausbildung gefunden.
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Das er mir mit Rat zur Seite steht und mich darauf aufmerksam macht wen man zu grosse Fehler mache
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Mann kann es von überall aus machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man mehr 1:1 Coachings bekommen sollte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen die Werbeanzeigen zu optimieren um gezielt die richtigen Personen anzusprechen. Aktuell erhalte sogar ich noch immer Werbung von Heldental, obwohl ich bereits dabei bin.
Mehr Transperenz, offenheit.
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Heldental ist immer daran sich zu verbessern. Es gibt immer wieder etwas Neues mal besser und mal schlechter.
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Keine, Heldentaler machen es super, mit viel Leidenschaft und Ehrlichkeit
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Ich würde es gut finden, wenn es zu Treffen der Remote Händler im realen Leben kommen würde und eine Weihnachtsfeier wäre auch ganz nett.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Heldental & Co ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder hat es selbst in der Hand sich Weiterzubilden. Es steht eine große Lernmediathek zur Verfügung und 1:1 Coachings mit den Profi-Tradern. Wer es hier nicht zum profitablen Trader schafft, der ist selbst Schuld.
Durch die Lernvideos und die Coachings konnte ich meine Tradingergebnisse deutlich verbessern und auch in der Skalierung aufsteigen. Es kommen immer mal wieder neue Lernvideos dazu, dadurch lernt man nie aus.
5
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Wenn man genug gut ist und genügend Durchhalte Wille beweist sind Kariere Chancen da.
4
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Man wird stätig gefördert um ein noch besserer Trader zu werden.
5
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Da ich sogar noch auf die Stufe vier kommen kann und dann ein 1Mio. Dollar Konto trade bin ich sehr glücklich, dass ich den Weg zusammen mit Heldental gegangen bin.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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