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Heldental & 
Co.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wurde immer schnell, respektvoll und konkret auf all meine Fragen reagiert.
Wegen privater Umstände musste ich meine erhaltene Zusage für die Ausbildung dann leider selbst zurückziehen. Das Heldental Team kam mir hier sehr verständnisvoll entgegen. Dafür kann ich nur Danke sagen.
Was im Vorfeld gezeigt wurde, was die Ausbildung beinhalten wird, hatte Hand und Fuß. Wer mit Fremdkapital traden will hat aus meiner Sicht hier die richtige Firma und Ausbildung gefunden.
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Das er mir mit Rat zur Seite steht und mich darauf aufmerksam macht wen man zu grosse Fehler mache
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Mann kann es von überall aus machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man mehr 1:1 Coachings bekommen sollte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Heldental ist immer daran sich zu verbessern. Es gibt immer wieder etwas Neues mal besser und mal schlechter.
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Man sollte versuchen die Werbeanzeigen zu optimieren um gezielt die richtigen Personen anzusprechen. Aktuell erhalte sogar ich noch immer Werbung von Heldental, obwohl ich bereits dabei bin.
Mehr Transperenz, offenheit.
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Keine, Heldentaler machen es super, mit viel Leidenschaft und Ehrlichkeit
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Ich würde es gut finden, wenn es zu Treffen der Remote Händler im realen Leben kommen würde und eine Weihnachtsfeier wäre auch ganz nett.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man genug gut ist und genügend Durchhalte Wille beweist sind Kariere Chancen da.
4
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Durch die Lernvideos und die Coachings konnte ich meine Tradingergebnisse deutlich verbessern und auch in der Skalierung aufsteigen. Es kommen immer mal wieder neue Lernvideos dazu, dadurch lernt man nie aus.
5
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Jeder hat es selbst in der Hand sich Weiterzubilden. Es steht eine große Lernmediathek zur Verfügung und 1:1 Coachings mit den Profi-Tradern. Wer es hier nicht zum profitablen Trader schafft, der ist selbst Schuld.
Da ich sogar noch auf die Stufe vier kommen kann und dann ein 1Mio. Dollar Konto trade bin ich sehr glücklich, dass ich den Weg zusammen mit Heldental gegangen bin.
5
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Man wird stätig gefördert um ein noch besserer Trader zu werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heldental & Co
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heldental & Co
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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