Die Firma wird ihrem Ruf gerecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern Seitens der Führung.
Die Art und Weise der Kommunikation im Betrieb.
Die Hinterlist zu Lasten der Untergebenen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von grund auf neu zu ordnen und notfalls für nicht konsequente Durchführung der guten Kommunikation auch mal den Fehler bei den Vorgesetzten suchen.
Der Mitarbeiter ist nicht an allem schuld.
Intriegenhaftes Verhalten auch konsequent zu ahnden.
Nicht nur die Arbeit sindern auch den Mitarbeiter sehen.
Fairness nicht nur nach aussen, auch nach innen zeigen.
Den Mitarbeitern nicht nur das blaue vom Himmel versprechen, sondern auch mal einzuhalten, Stichwort Karriere und Freizeit.
Nicht alles ist selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu den Mitarbeitern und Freelancern (ca. 75%) ist oberfkächlich gut. Geht man eine Stufe höher muss man genau überlegen was man sagt oder tut. Am besten mehrfach abgesichert und schriftlich bewiesen. Fairniss braucht man hier nicht zu erwarten.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten und sollte gut gewählt sein. Man sollte auch unter Kollegen alle halbe Jahre, wenn die Bilanzen rauskommen, sehr vorsichtig sein. Hinterlist kann man dann spüren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, bis es um die Sicherheit des Arbeitsplatzes geht. Das ist leider alle halbe Jahre der Fall.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen Arbeit znd Freizeit geht klar zu Lasten der Arbeit. Zum Glück plant dein Vorgesetzter deine Freizeit. Und nur ja nicht Nein sagen. Heute ein Held morgen weg.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du dir nicht 1000%ig sicher bist, dass du das richtige tust, dann rede nicht mit den Vorgesetzten, du wirst spüren wer am längeren Hebel sitzt.
Hast du dir einmal Respekt verschafft, dann glaube nicht, dass es morgen nur ein Deut besser geht.
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsaufteilung gibt es nicht. Arbeiten im Ausland ist leicht möglich und ist sehr lehrreich. Man hat gute Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Prinzip vorhanden. Man muss nur die richtigen Beziehungen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen älteren Jahrgangs werden genauso behandelt wie jüngere. Man verlangt genau soviel wie von jüngeren Kollegen. Gilt auch für die Planung der Freizeit... .
Auch setzt man gerne auf die Erfahrung der älteren Kollegen bei der Ausbildung, man erspart sich so die Anwesenheit des Ausbilders in der Werkstatt.
Arbeitsbedingungen
Im Ausland ganz ok. Auch Fachfremde Arbeiten sind schnell und präzise zu bewältigen, nur ja keinen Fehler machen. In der Homebase nur ja nicht negativ auffallen.
Technisch ist die Firma sehr gut aufgestellt. Meist zu lasten der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nur da wo jemand hinschaut, sonst nicht zu erkennen.
Sozialgerechtes arbeiten in dieser Firma, aufgrund der Vorgesetzten - Mitarbeiter Beziehung nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt oft an der Schmerzgrenze nach unten. Gezahlt wird pünktlich.
Soziale Leistungen gibt es nicht.
Nur bei Sonderaufgaben könnte man im Nachgang draufzahlen.
Image
Heute der Held und morgen weg.
Ich wollte es nicht glauben, aber der Ruf in der Branche stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Karriere machen, wenn man die Beziehungen hat und sich sehr gut mit dem Leiter der Firma versteht.