Hin-Her-Bewerbungsverfahren mit ungehaltenen Zusagen
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung im Online-System der Helios Kliniken erhielt ich zügig eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch wurde im Kreis von Fachpersonal ohne Beteiligung eines Betriebsrates abgehalten. Das Fachpersonal hat sich im Gespräch zu meiner Verwunderung über die hohe Arbeitsbelastung und den Druck seitens der Geschäftsführung ausgelassen, über Unterbesetzung und schlechte Kommunikation geklagt. Innerhalb weniger Tage erhielt ich die Zusage durch die Personalabteilung.
Einen Tag vor Vertragsunterzeichnung wurde mir grundlos abgesagt und noch im selben Telefonat ein zweites Bewerbungsgespräch mit der Personalabteilung vorgeschlagen. Das zweite Bewerbungsgespräch wurde durch die Personalabteilung ohne Beteiligung der Fachabteilung oder Betriebsrat durchgeführt. Es wurden insbesondere Fragen zur fachlichen Eignung und Integrität gestellt. Zwei Tage nach dem erneuten Gespräch erhielt ich schließlich die erneute Zusage. Die Einstellung wurde durch dieses Hin und Her um einen Monat verschoben.
Im Nachhinein erfüllte sich die Stellenbeschreibung nicht im geringsten. Die angepriesene Stelle entpuppte sich als reine Illusion, sodass ich mich schnell in Routinearbeiten und festgefahrenen Alt-Strukturen wieder fand.