Tolles Arbeitsklima, spannende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding Process war sehr menschlich und nah. Einarbeitung geht sehr auf meine Wünsche und Bedürfnisse ein. Ich kann meinen Arbeitstag selbst gestalten. Ich kann mich in Projekte einbringen, an denen ich Spaß habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten, Konferenzen per Video und neue Medien stärker einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist offen, ehrlich und hilfsbereit. Man wird schnell ins Team integriert.
Kommunikation
Ich erhalte alle Informationen, die ich benötige. Als Führungskraft ist es mein Anspruch an mich selbst, diese Informationen an meine Mitarbeitenden weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Es besteht grundsätzlich Gleitzeit. Es sind allerdings Telefondienste abzudecken. Abweichungen der täglichen Arbeitszeit von mehr als einer Stunde sind mit der Führungskraft abzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erhalte realistische Ziele, welche mich fordern aber nicht überfordern. Es gibt viel zu tun, aber mit guter Prioritätensetzung, bei welcher die Führungskraft bei Bedarf hilft, schafft man seine Arbeit gut. Hintergründe zu Entscheidungen werden klar genannt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig. Jede Führungskraft kann bei der Verteilung einer (Sonder-) Aufgabe mitwirken. Dabei gibt es von Führungs-, Planungs-, Organisations-, Strategie- und Umsetzungsaufgaben alles. Entsprechend der Interessen, Fähigkeiten und Kapazitäten werden Aufgaben verteilt bzw. man wählt diese.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben.
Arbeitsbedingungen
Technik ist modern. Programme sind einfach aufgebaut. Räumlichen sind etwas grau, aber insgesamt nicht zu beanstanden. Klimaanlage wird gerade in jedem Büro nachgerüstet. Fast jeder Mitarbeitende hat ein Einzel- oder Zweierbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Dinge werden noch gedruckt, aber der Trend zu weniger drucken ist da.
Karriere/Weiterbildung
Viele meiner Kollegen sind schon viele Jahre im Unternehmen und haben sich intern weiterentwickelt.