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Kliniken
Bewertung

Helios hat zu Recht einen schlechten Ruf

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei HELIOS Klinikum Gotha GmbH in Gotha gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kantine/Cafeteria
- Ausstattung und Ambiente
- Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsbedingungen
- Gewinnorientierung des Unternehmens
- mangelnde Wertschätzung und kein ehrlicher Umgang mit loyalen Mitarbeitern seitens der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Ein Anfang wäre ein Träger, der nicht maximal gewinnorientiert ist.
Weiterhin müssten bestimmte Personen ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Schuften bis zum Umfallen, man wird im Stich gelassen, daraus resultiert eine schlechte Patientenversorgung und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Hauptsache die Zahlen und Gewinne stimmen.

Kommunikation

Jedenfalls kein ehrlicher Umgang

Kollegenzusammenhalt

Unzufriedenheit wird zunehmend größer (verständlich!)

Work-Life-Balance

100% Work, 0% Life

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf, mehr ist dazu nicht zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist nicht schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich nicht schlecht, wären da nicht die Bedingungen.

Image

Siehe Berichterstattung. Und über die Selbstdarstellung (auf Instagram) und die plötzlich vielen positiven Googlebewertungen kann sich jeder selbst ein Urteil bilden.

Karriere/Weiterbildung

Interessiert eigentlich niemanden.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege aus Gotha,

Danke, dass Sie sich die Zeit für die kununu-Bewertung genommen haben.
Unser Anspruch ist es, einen kollegialen und respektvollen Umgang miteinander zu pflegen und die Arbeitsbedingungen sowie die -atmosphäre angenehm zu gestalten. Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden waren und das Unternehmen verlassen haben.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge, um uns als Arbeitgeber hier weiter zu entwickeln.
Gerne wären wir zu einem früheren Zeitpunkt mit Ihnen in den Austausch zu den genannten Themen gegangen, um diese konkret zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

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