Teilweise Sehr engagiert Mitarbeiter aber katastrophale Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ Flache Hierarchien, kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle Strukturen und Rahmenbedingungen (wie z.b. extrem lange Bearbeitungszeit der IT, kein vorhandenes QM, keine strukturiere Liste für Ansprechpartner im Haus, Fensterrolläden und Türen monatelang kaputt, extrem hohe Krankheitsrate des Personals ohne Konsequenzen etc.) die einem im täglichen Arbeiten das Leben schwer machen.
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Abläufe verbessern (angefangen bei der Kleidung etc.)
QM System in der Praxis etablieren (es gibt keine QMB dort! Kein QM verfahren oder sonstiges. Ich dachte das ist verboten!)
Konsequent nur Kollegen nehmen die die Sprache verstehen und nicht erst deutsch lernen müssen
Geld in die Ausstattung stecken (Fenster und Türen reparieren sowie Aufzüge) und nicht monatelang warten
Bei Personalknappheit Betten sperren
Überlastungsanzeigen ernst nehmen
Kommunikation
Viele Kollegen die schlecht bis gar kein deutsch sprechen. Missverständnisse sind vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige Mitarbeiter bewahren das Haus vor dem Kollaps. Die anderen ruhen sich drauf aus, da keine echte Motivation da ist
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum guten Ton. ständige Krankheitsausfälle und dadurch ständiges einspringen benötigt
Vorgesetztenverhalten
teilweise sind die selbst extrem überlastet. Keine Zeit für echte Feedback Gespräche oder Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Rein medizinisch gesehen eher durchschnittliche Anforderungen
Gleichberechtigung
Es werden viele Kollegen aus dem Ausland eingestellt die keine Anerkennung als Fachpersonal besitzen. Diese müssen dann einen eigenen Bereich übernehmen und werden dafür unterbezahlt. Diese fühlen sich ausgenutzt und verlassen das Haus sobald sie ihre Anerkennung erhalten haben
Arbeitsbedingungen
Einhaltung des Dienstplanes oft nicht möglich. Ständig wird die Schicht geschoben. Oft muss man auf anderen Abteilungen als Fachkraft aushelfen obwohl man selbst teilweise noch in Einarbeitung war.
Pausen werden so gut wie nicht gemacht. Trotzdem muss man diese aufschreiben. Eine Fachkraft für 30-40 Patienten ist keine Seltenheit (Nachtdienst oder Kollege krank). Sehr Viele Hilfskräfte oder Kollegen die schlecht bzw. kaum ausgebildet sind
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Kollegen ohne Leitung schlecht. Gehalt für Kollegen mit Leitung sehr gut, verglichen mit anderen. Dafür verlangen sie auch extremem Einsatz der Gesundheitsgefährdend sein kann. Leider undurchsichtige Arbeitsverträge (z.B. kein Überblick über Bedingungen für jahressonderzahlung schriftlich festgehalten) mantelverträge machen es echt schwer Überblick zu erhalten. Konzerninterne Tarifvertrag ist nicht komplett einsehbar.
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Habe Warnungen vor Job Beginn erhalten und trotzdem angefangen. Vorbehalte haben sich bestätigt und sogar noch schlimmer bestätigt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Zeit dafür hätte oder jemand darauf eingehen würde