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Bewertung

Tauschgeschäft der eigenen Gesundheit gegen Gehalt.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HELIOS Frankenwaldklinik Kronach GmbH in Kronach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Transparenz. Kaum Mitentscheidung der Mitarbeiter. Bestimmung mancher Angelegenheiten über die Köpfe der betroffenen Mitarbeiter. Allgemein Unwohlsein im Betrieb. Systematische Ausnutzung von hilfsbereiten Mitarbeitern.
Lange Zeiträume bei Besetzung wichtiger Schlüsselstellen und Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt an jeder Ecke die Einsparungen. Selten geht man an ein und dem selben Arbeitstag mit einem Lächeln in in das Unternehmen und verlässt dieses auch so.

Kommunikation

Vieles wird über die Köpfe der Mitarbeiter hinaus entschieden. Informationen erreichen betroffene Mitarbeiter meist relativ spät und ungenügend.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Team abhängig. Zumeist leider jedoch kein Zusammenhalt oder Verlass auf andere Kollegen möglich.

Work-Life-Balance

Grausam. Man wird telefonisch von manchen Stationsleitungen regelrecht bedrängt einzuspringen. Bei Zuwiderhandlungen werden einem pampig ein schlechtes Gewissen eingeredet.

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte arbeiten sich auf und scheiden aus, ohne dass diese jemals ein oder genügend Dank von höheren Vorgesetzten erhalten. Zumeist sind Vorgesetzte selbst sehr Prozessorientiert. Das Humane bleibt leider des öfteren auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Anfragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden konstant aufgeschoben.

Arbeitsbedingungen

Der private Gesundheitssektor ist mit dem staatlichen / kommunalen Träger, der auch aus dem letzten Loch pfeift, nicht zu vergleichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird von anderen Mitarbeitern darauf hingewiesen, stetig die Entgeltabrechnungen präzise zu überprüfen, da sich des öfteren Fehler eingeschlichen haben. Verdienst wesentlich geringer als bei kommunalen Trägern.

Image

Schlecht und verrufen in der Region. Viele Patienten wollen lieber in andere Krankenhäuser verlegt werden. Transportdienste arbeiten ungern mit den Stationen zusammen. Es gibt Sanitäter die Patienten mehrmals fragen, ob sie dieses Krankenhaus wirklich wählen möchten. Man wird selbst auch schlecht angesehen wenn man erzählt, dass man dort arbeitet, bei Gesprächen mit Menschen die der gleichen Berufung nachgehen.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits bereits geschrieben werden Anfragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gerne auf Eis gelegt, bzw. dauerhaft mit absurden Gründen aufgeschoben.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege aus Kronach,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit und Mühe, uns konstruktiv zu bewerten. Wir sehen, dass Sie die Kategorien Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Weiterbildung mit nur einem Punktbewerten. Das ist natürlich kein Ergebnis, das uns als Arbeitgeber zufrieden stellt, da dies wichtige Bereiche unserer Unternehmenskultur betrifft. Ihre Einschätzung ist für uns von großem Wert, denn Sie hilft uns dabei, uns zu verbessern. Wir finden es schade, dass Sie Helios verlassen haben und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr Team Mitarbeitermarketing

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