Absolute Zumutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, die bei den Bedingungen aber auch mal garnichts aufwiegt. Fuhlt sich an wie Schweigegeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles hat sich der Gewinnmaximierung und der verlogenen Aussendarstellung unterzuordnen. Mangel an Allem, immer. Pflegekräfte werden behandelt wie billiges Kanonenfutter und völlig verheizt. Kultur des Verdrängen s, Verschweigens und Schönredens. Gefahrsituationen und gravierende Fehler an der Tagesordnung. An letzter, aber auch allerletzter Stelle steht der Patient.
Verbesserungsvorschläge
Verdrängung und Schönreden auf allen Ebenen. Blumige Phrasen der Marketing- Abteilung gegen Realität. Das ist keine Klinik sondern ein Fliessbandbetrieb. So etwas grausames noch nie erlebt. Atmosphäre geprägt von Druck, Überforderung und Misstrauen/ Feindseligkeit. Es wird Honig ums Maul geschmiert um MA zu ködern danach ist man nicht mehr als Arbeitsvieh.
Arbeitsatmosphäre
Geringe Kollegialität, überforderte Leitung und Kollegen, die schon längst innnerlich gekündigt haben. Man fühlt sich alleingelassen und eher als Störfaktor im Team.
Kommunikation
Informationsfluss Katastrophe, zum Nachteil des Arbeitsablaufs und der Patientensicherheit.
Hinter dem Rücken reden Standard, oder einfach gar keine Informationen. Wieso weisst du das nicht? In einem Wort: unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Mitgefühl mit Kollegen, die unter den schlechten Arbeitsbedingungen leiden. Am Ende ist sich dann doch jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Trotz vorheriger Versicherung der Berücksichtigung persönlicher Verhältnisse gilt nur eine Regel: Hauptsache genügend Mitarbeiter pro Schicht. Qualifikation egal.
Vorgesetztenverhalten
Gerne 0 Sterne. Überlastete Vorgesetzte die bei Problemen durch miserable Führung die Verantwortung auf den MA schieben. Symphathie vor Professionalität. Verheizen neuer MA.
Interessante Aufgaben
Eigentlich muss der Dienst nur irgendwie bewaltigt werden.
Gleichberechtigung
Lieblingen der Leitungen werden Bedürfnisse anderer MA untergeordnet. Keine Rücksicht auf Erkrankungen oder Lebensverhältnisse der MA.
Umgang mit älteren Kollegen
Körperliche Einschränkungen? Egal. Langsamere Anpassung an neue Arbeitsprozesse als jüngere? Egal. Friss oder stirb.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel wird kaschiert mit einer Flut von Studenten, Auszubildenden, Jahres- und Schulpraktikanten!!!! Sparen an allen Ecken und Enden, Pause gibt's nur auf dem Papier, Überstunden sind Alltag, Hygiene ausgesprochen mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach mir die Sintflut ist das Motto.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung und Prämie als Lockmittel. Immer noch zu wenig für die Zustände.
Image
Öffentliche Wahrnehmung, Image unter den Angestellten und Selbstdarstellung in den Medien und durch Cheftagen liegen Welten voneinander entfernt. Einwohner der Stadt haben ANGST vor einer notwendigen Behandlung in der Klinik. Verschweige wer mein AG ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Schicht muss laufen! Unklar ist wie Entscheidungsträger und Führungskräfte trotz mangelnder Kompetenz in ihre Position gelangt sind und dort kleben wie Kaugummi. Wenn schon Einarbeitung nicht möglich ist brauchen wir nicht von Karriere reden. Auszubildende müssen den Personalmangel kompensieren, Ausbildung im eigentlichen Sinne findet nicht statt.