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Helios Kliniken GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Helios Kliniken GmbHHelios Kliniken GmbHHelios Kliniken GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 106 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    25.471698113208%
    Gut (40)
    37.735849056604%
    Befriedigend (23)
    21.698113207547%
    Genügend (16)
    15.094339622642%
    3,18
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,77
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Helios Kliniken GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
1,77 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen preist an Familienfreundlich zu sein. An den Größeren Standorten gibt es Kitas. Bei uns jedoch muss man sich ein Bein ausreißen,wo sein Kind betreut wird. Es wäre schön,wenn sich dies bezüglich endlich etwas ändert. Es gibt noch leer stehende Räumlichkeiten,wo Helios definitiv eine Firmeneigene Kinderbetreuung anbieten könnte und somit auch noch neue Arbeitsplätze für Erzieher/Heilerziehungspfleger/Sozialpädagogen schaffen könnte.

Pro

...

Contra

Nicht Familienfreundlich. Externe Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten. Parkgebühren von 85 Cent am Tag.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Helios Kliniken
  • Stadt
    Northeim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter haben nicht den Eindruck von der Geschäftsführung und Personalleitung ernst genommen und respektiert zu werden.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungsetat pro Mitarbeiter ist erschreckend gering. Ziel ist es, dass auch bei eigenbezahlten Fortbildungen nicht mehr Tage als die gesetzlich vorgeschriebenen genommen werden und die restliche Fortbildung im Urlaub und nach Feierabend stattfindet.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsabhängige Zulagen erfolgen nicht, wenn sie vermeidbar sind. Eher wird versucht mit Nebenabreden den Tarifvertrag zu unterlaufen.

Arbeitsbedingungen

Kleine Arztzimmer ohne Belüftung, in denen zu viele gleichzeitig arbeiten, an zu kleinen Bildschirmen – Digitalisierung geht anders …

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einweg führt und wird gefördert. Patientenverpflegung ist nicht patienten- und krankheitsgerecht, dadurch entsteht unnötiger Müll.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Helios Kliniken
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen/Wertschätzung in Personal setzen, Ersatzpersonal für langzeitig ausgefallenes Personal (Rente/Schwangerschaft), Modernisierung der einzelnen Stationen (nicht jedes Patientenzimmer hat eigene Nasszelle!)

Pro

Mein Arbeitgeber bemüht sich um kontinuierliche Vortbildung, adäquatie und neueste Ausbilungsmöglichkeiten, Lohn ist im Vergleich zu anderen Krankenhäusern etwas höher, gutes Einzugsgebiet für Patienten, schnelle und adäquate Versorgung von Patienten.

Contra

Personal wird ständig reduziert (für Rentenabgänger oder Schwangere kommt kein Ersatz nach), Personal wird als ""Springer"" auf bestimmten Stationen ""geschoben"", damit kein neues Personal nachkommen muss, Dienste werden zu ""Rufbereitschaften"" (um Überstunden zu reduzieren) umgewandelt -> Überstunden steigen enorm an, weil Personal trotzdem gebraucht wird, Personal wird teilweise unter Druck gesetzt, damit Gewinn für Klinik weiter wächst!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Helios Kliniken
  • Stadt
    Aue
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 106 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    25.471698113208%
    Gut (40)
    37.735849056604%
    Befriedigend (23)
    21.698113207547%
    Genügend (16)
    15.094339622642%
    3,18
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,77
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Helios Kliniken GmbH
3,14
109 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,12
58.537 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.487.000 Bewertungen