Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielfältigkeit und das Wissen was man erlangt
Kostenlose Parkplätze
Getränke werden gestellt, Mitarbeiter Rabatt in der Kantine, Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice
kostenloses parken, MA Rabatt in der Cafeteria. Das war es leider schon.
Gehalt
mein Beruf
wenige Stationen denen das Wohl der Patienten am Herzen liegt
Personalmanagement: absolut versagt
Modernisierung: Geräte, Betten/Tragen absolut veraltet und abgelegen
Hygiene: Dreck auf den Fluren/Zimmern, Schimmel in Bäder, Staub wohin man sieht, Putz bröckelt von den Wänden
Die Vergütung ist nicht fair. Zudem sehr schlechte Arbeitsbedingungen, zum Teil keine Zeit für Pausen in 8 Stunden durchgängig möglich. Personalmangel!!
- auszubildende werden zwangsversetzt weil zu wenig Personal eingeplant ist auf viel zu viele Patienten
-es gab eine Konferenz über einen schlechten Eintrag bei einem Bewertungs Portal
- keine Kommunikation zwischen Theorie und Praxis
- Mobbing
Das Verhalten durch Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.
Siehe o.g. Bewertungen.
Auf Mitarbeiter hören und nicht gesagtes wegignorieren um am Ende etwas bewegen zu können und das Image und die Arbeitsbedingungen für andere Mitarbeiter zu verbessern!
Hört den MA mehr zu, wertschätzt die Arbeit! Schaut euch genau an, wem ihr Führungsaufgaben übergebt. So viele haben keinerlei Kompetenzen hierfür!!!
Mehr Personal einstellen. Und ein faires Gehalt.
Mehr Personal, mehr Wertschätzung, die Leute nicht verheizen
Führungskräfte sollten besser ausgesucht und auch kontrolliert werden!!!
Der am besten bewertete Faktor von Helios Klinikum Berlin-Buch ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und sehr umfangreich. Leider ist es durch die Führungskraft wenig gewünscht sich richtig einzubringen und sich weiter zu entwickeln.
Alles ist spannend und interessant
Man liebt seinen Job trotzdem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helios Klinikum Berlin-Buch ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Stimmung innerhalb sehr schlecht. Viele unzufriedene MA, eglab ob Ärzte, Pfelgekräfte oder Verwaltung.
Das was man hört passt zum Rest. Mitarbeiterbefragungen und dem Anspruch ein guter Arbeitgeber zu sein passen nicht an dieser Stelle zusammen. Es ändert sich nichts.
Wird versucht mit Influencern zu verbessern...
Der Ruf einer privatisierten Klinik mit Augenmerk auf Gewinnmaximierung eilt voraus und bestätigt sich leider jeden Arbeitstag.
Alle sind ausgepowert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Chance wenn man nicht gerade Beziehungen hat.
Die sind tatsächlich sehr gut
Man wird auf jahrelange Listen gesetzt
In 11 Jahren nicht eine bewilligt bekommen.
es gab zwar ein bis zwei Fortbildungen pro Woche, jedoch kaum Weiterbildung/Ausbildung oder Erklärungen durch die Oberärzte außerhalb der Fortbildungen.
