Vom ersten Interview bis zur Vetragsunterzeichung ein absolut spannendes recruiting
Verbesserungsvorschläge
Eine erste Reaktion erreichte mich bereits nach wenigen Tagen mit einer persönlich gehaltenen Einladung zu einem ersten Telefoninterview.
In den weiteren Schritten folgte ein persönliches Kennenlernen mit dem Abteilungsleiter und der Human Resources Managerin sowie eine anschließende Einladung zu einem Probetag, der direkt im zukünftigen Team stattfand. Dieser Prozess wird im übrigen perfekt auf der Homepage beschrieben und findet eins zu eins Anwendung.
Vom ersten Kontakt an ist ein deutlicher Unterschied zu anderen Auswahlverfahren spürbar. Es wird viel Wert auf eine optimale und angenehme Atmosphäre gelegt. Der Bewerber wird im wahrsten sinne des Wortes "abgeholt". Es wird sich geduzt, die Stimmung ist gelöst.
Alle Gespräche sowie der Probetag sind exzellent vorbereitet und es wird auf den Bewerber zu jedem Zeitpunkt eingegangen.
Ich persönlich habe mich dabei so wohl gefühlt wie bei keinem anderen Gespräch. Auch das Kennenlernen der Geschäftsführung und des Leiters der IT verliefen entspannt und locker.
Im Rahmen der Möglichkeiten bekommt der Bewerber auch die Chance, sich dem Team bei einem gemeinsamen Mittagessen vorzustellen sowie andersherum.
Ich betone dies weil man spürt, dass nicht nur der Bewerber geprüft wird, sondern im gleichen Umfang auch das Unternehmen vom Bewerber, was leider in anderen recruitments oftmals untergeht. Hier wird ein besonders Augenmerk darauf gelegt.
Abschließend kann ich sagen, dass ich sehr positiv begeistert bin und mich über jede Phase des kennenlernens gefreut habe.