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HELIOSals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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HELIOS Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,84
Vorgesetztenverhalten
2,95
Kollegenzusammenhalt
3,37
Interessante Aufgaben
3,58
Kommunikation
2,79
Arbeitsbedingungen
3,54
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,41
Work-Life-Balance
3,21

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,49
Umgang mit älteren Kollegen
3,85
Karriere / Weiterbildung
3,32
Gehalt / Sozialleistungen
3,47
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 19 Bewertern Homeoffice bei 1 von 19 Bewertern Kantine bei 15 von 19 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 19 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 19 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 19 Bewertern Coaching bei 7 von 19 Bewertern Parkplatz bei 14 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Profit steht im Mittelpunkt darunter leidet das Klima. ..
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Helios
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
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  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Löhne,zufriedenere Mitarbeiter!

Pro

Mein kurzer Arbeitsweg.
Ich kenne sonst keine Vorteile.

Contra

Kein angemessener Lohn.
Kein freier Mitarbeiterparkplatz.
Wenig Fortbildung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Helios
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kostenlose Parkplätze die nur für Mitarbeiter sind

Pro

Schöne Umgebung.
Mitarbeiterrabatte

Contra

Parkplätze müssen wir bezahlen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Helios
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im medizinischen/pflegerischen bereich meiner Abteilung herrscht leider der Grundsatz: Jeder kämpft für sich allein! Frust über Personalmangel wird von der Führungsebene nach unten weiter gegeben. Keine Rückendeckung den Angestellten gegenüber! Unnötige Schuldzuweisungen den Schwächsten gegenüber, statt konstruktive Problemlösung. Ist auf die dauer sicher keine gesunde Arbeitsatmosphäre!

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Erwartungen dem Personal gegenüber. Zu hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel wird zum Anlass genommen, den Mitarbeitern die Schuld an den Zuständen zu geben. Das Gegeneinander wird gestärkt, kollegiales Verhalten allzu oft schlcht gemacht an Punkten, die nicht nötig wären. Viele ausländische Kollegen, denen bei Gelegenheit auch mal ihre scheinbar "schlechten "Deutschkenntnisse vorgeworfen werden. Kein besonders wertschätzendes Verhalten denen gegenüber, die sich wirklich bemühen.
Überstunden werden gelegentlich nicht anerkannt und somit nicht ausgeglichen mit dem Hinweis , man solle dann halt schneller arbeiten und sei selbst schuld. Eigenes Führungsverhalten wird leider nicht reflektiert! Bereitschaftsdienste werden als "Lernzeit" angesehen, die dementsprechend auch nicht voll erstattet werden.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben. Leider wird Frust und Ärger von den Vorgesetzten "nach unten" weitergegeben. Es wird nicht viel dafür getan, dass ein kollegiales Miteinander entsteht. Diejenigen, die etwas ändern wollen, finden kein Gehör.

Interessante Aufgaben

Haus der Maximalversorgung. Einblick in verschiedenste medizinische Felder möglich.

Kommunikation

Leider nicht sehr gut! Deutlich verbesserungswürdig. Siehe Arbeitsatmosphäre. Auch die Patientenversorgung leidet unter dem "Nicht-kommunizieren" und der schlechten Stimmung.

Gleichberechtigung

Teilzeitarbeit möglich. Allerdings wird vom Vorgesetzten meines Bereiches allzu oft auf die "Nachteile" hingewiesen, die gerade Frauen in Teilzeit hinnehmen müssten. Dass es nicht gerne gesehen wird, wird hierdurch deutlich. Familienfreundlichkeit wird diesbezüglich nicht groß geschrieben.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden intern regelmäßig angeboten. Bei externen Veranstaltungen ist eine Beteiligung der Klinik an den Kosten möglich. Allerdings wird die Notwendigkeit dieser externen ( und damit kostspieligeren) Veranstaltungen oft hinterfragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag vorhanden. Urlaubstag extra für Nichtraucher. Negativ: Überstunden müssen werden ständig hinterfragt.

Work-Life-Balance

Dienstzeiten können nach Einarbeitungsphase in der Regel eingehalten werden. Neulinge werden aber in meinem Bereich regelrecht verheizt (Bereitschaftsdienste ohne Freizeitausgleich / monetärer Ausgleich nur eingeschränkt möglich)

Image

Tariflich sicher gut aufgestellt. Intern ist die Unzufriedenheit der Mitarbeiter deutlich spürbar.

Verbesserungsvorschläge

  • an Führungskompetenz arbeiten - ein guter Tarifvertrag ist nicht alles! -Schuldzuweisungen und despektierliches Verhalten den Mitarbeitern gegenüber unterlassen
  • das Miteinander stärken und Probleme konstruktiv lösen, statt den Frust an den Mitarbeitern auszulassen.
  • mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber - egal, welcher Tätigkeit im Hause sie nachgehen (gerade auch solchen mit Migrationshintergrund)
  • den Zusammenhalt und das Miteinander stärken, trotz schwieriger Personalsituation

Pro

-Bezahlung nach Tarif
Helios Plus - Wahlleistung in Helios Kliniken möglich, für den Fall, dass man als Arbeitnehmer stationär behandelt werden muss
-Nichtraucher können einen Urlaubstag mehr beantragen.

Contra

-Teilweise schlechte Führung (respektloses Verhalten und "Nicht- Ernstnehmen" der Sorgen und Nöte der Mitarbeiter
- schlechte bis nicht- vorhandene Kommunikation unter der die Patientenversorgung letztlich leiden kann.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Helios
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Personalmangel (gerade Pflege, Ärzte...) wirkt sich deutlich auf das Arbeitsklima aus. Leider geht da oft das 1x1 der freundlichen Kommunikation verloren. Das wirkt sich auf alle Bereiche aus. Frustrierte Vorgesetzte geben den Frust an Ihre Mitarbeiter weiter.

Vorgesetztenverhalten

Defizitär! Leider wird oftmals Frust an Mitarbeitern ausgelassen für dessen Ursache diese nicht verantwortlich sind (z.B. durch Personalmangel verursachter Stress, Überlastung, hohe Arbeitsbelastung)
Wer Überstunden macht, bekommt zu hören, dass er nicht schnell genug arbeite und selber schuld sei. Probleme werden so bagatellisiert und nicht wirklich angegangen! Den Mitarbeitern wird selten der Rücken gestärkt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Arbeitsbereich leider nicht doll ausgeprägt. Teilweise Grüppchenbildung, die positiv für "Mitglieder" ist, leider aber diejenigen auslässt, die nicht "dazugehören". Gegenseitige Schuldzuweisungen finden häufig statt, konstruktive Lösungen werden selten gemeinsam erarbeitet. Schuldzuweisungen der Führungsebene den Mitarbeitern gegenüber sind fast an der Tagesordnung. In meinem Bereich wird wenig getan, um ein gut funktionierendes Kollegium zu bilden. Leider gilt viel zu oft der Grundsatz: Jeder kämpft für sich allein!

Interessante Aufgaben

Klinik der Maximalversorgung bietet einen sehr vielfältigen Blick in fast alle medizinische Bereiche.

Kommunikation

1-2 Sterne. Die Kommunikation ist oftmals deutlich verbesserungswürdig. Viele Mitarbeiter klagen darüber, scheinen sich aber mit der Situation abgefunden zu haben. Schade, denn so gehen auch manchmal relevante Informationen verloren. Es gibt natürlich aber auch Ausnahmen und sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter!

Gleichberechtigung

Teilzeit wird angeboten und es gibt auch Teilzeitkräfte. Hinter vorgehaltener Hand wird aber zum Teil vor Nachteilen der Teilzeitarbeit gewarnt und auf Verzögerungen hingewiesen, die insb. Frauen in ihrer Karriere hinnehmen müssen. Klima nicht generell familienfreundlich.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden regelmäßig abgehalten.
Externe Fortbildungen zum Teil unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

u.a. Tarifverträge vorhanden. Helios Plus mit Wahlleistung für Angestellte möglich. Nichtraucher können zusätzlichen Urlaubstag beantragen.
Negativ anzumerken sind Überstunden, die oftmals ohne vorherige Diskussion nicht anerkannt werden oder letztlich in keiner Form vergütet werden.

Arbeitsbedingungen

Technisch sicher das, was man erwarten kann (PC -Arbeitsplätze vorhanden; viele Arbeiten werden digitalisiert abgewickelt..)

Work-Life-Balance

Dienstzeiten werden in der Regel eingehalten.

Image

Intern Image sehr vom Personalmangel geprägt. Klinik Arbeitgeber generell geschätzt, Personal fühlt sich aber in vielen Bereichen vom Arbeitgeber nicht vertanden bzw. wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber äußern
  • Konstruktive Kritik annehmen und Lösungen mit Mitarbeitern zusammen erarbeiten , persönliche Beleidigungen in der Abteilung verbieten
  • Das Miteinander stärken um das Arbeitsklima zu verbessern

Pro

Interessante Arbeitsbereiche und sicherlich gute fachliche Ausbildung in vielen Bereichen nicht möglich; Zahlung nach Tarifvertrag

Contra

Tw. Führungsschwäche sichtbar. Probleme werden zwar benannt, aber es wird nicht deutlich genug an deren Lösung gearbeitet. Teilweise werden Probleme "verschoben" indem (meines Erachtens nach) ein "Sündenbock" gesucht wird (in der Regel ein Mitarbeiter auf einer niedrigeren Hierachieebene), was wenig zielführend ist. Es sollte an einer angenehmen, wertschätzenden und gleichbereichtigten Arbeitsatmosphäre gearbeitet werden!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Helios
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Pünktliche Lohnzahlung. Interessante Aufgaben.

Contra

Hohe Arbeitsbelastung. Schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Helios
  • Stadt
    39288 Burg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Offenheit bei Umgang mit Problemen. Haben von Klinikschliessung über Presse erfahren.

Pro

Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Helios
  • Stadt
    Bad Schwalbach/ Idstein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter und Parkplätze speziell für Mitarbeiter

Pro

Ein gutes Arbeitsklima
Genug zu tun
Guter Lohn

Contra

Keine kostenfreien Parkplätze für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Helios
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Einarbeitung von neuen Angestellten; wirkliches Mentorenprogramm; Arbeitsmoral klären ggf. leistungsabhängige Vergütung

Pro

Anbieten von Hygieneschulung, neue Technologie;

Contra

Umsetzung von effizienteren Abläufen nur sehr langsam

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Helios
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr lohn für mitarbeiter. Besseres arbeitsklima. Mehr liebe für patienten mehr personal anstellen. Pflege liegt an der ersten stelle aber nicht in der helşos

Pro

Komunikation mit mitarbeitern jeder bekommt eine chance. Jeder ist gleich

Contra

Unterbezahlung. Zu wenig personal

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Helios
  • Stadt
    Bad Schwalbach/ Idstein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in