Menschlichkeit im Unternehmen fehlt. Mitarbeiter nur noch "Roboter".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Gleitzeit, pünktliche Auszahlung des Entgeldes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unprofessionelle Verhalten des/der Vorgesetzten. Man fühlt sich hier wie im Kindergarten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mit Respekt, Würde, Höflichkeit und Fairness behandeln, Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter, 3 Schwerpunkte setzen für das betriebliche Gesundheitsmanagement wie z. B. Ernährung, Bewegung und Entspannung (Hansefit, hauseigene Physiotherapeutin für Massagen am Platz gegen Verspannungen, eigenes kleines Fitnessstudio mit Angeboten wie Yoga, Lauftreffs, Geräte etc...), von den gesetzlichen Ansprüchen für zumutbare Arbeitsbedingungen absehen und mal über das geforderte Mindestmaß hinausgehen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegenkommen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen: keine entsprechend eingerichteten Arbeitsplätze, z.B. höhenverstellbare Tische, durch Großraumbüros zu viele Ablenkungen durch Lärm und Durchgangsverkehr, Teppichboden
Geschäftsführung: Werte und Erwartungen werden nicht vorgelebt, um Authentizität zu erzeugen. Es zählen nur noch Zahlen, die Belange der Mitarbeiter sind unwichtig.
Vertrauen: Vorgesetzte haben kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter, bieten keine Freiräume und Entscheidungsspielräume mehr, stehen Vorschlägen nicht offen gegenüber.
Betriebsklima: seit der Einstellung gewisser Personen ein absolutes Disaster.
Kommunikation
Keine Teamarbeit, in dem regelmäßig miteinander kommuniziert wird. Konflikte können nicht offen angesprochen werden. Wichtige Informationen werden dem Mitarbeiter vorenthalten, daher kann der entsprechende Job nicht zufriedenstellend ausgeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelnt gibt es super nette Kollegen, bei denen man sich noch wohlfühlt, ernstgenommen und wertgeschätzt wird und gute Gespräche führen kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, auch kurzfristig beantragte Urlaube werden genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorbild, es werden nur große Reden geschwungen, Gespräche mit den Mitarbeitern werden in Konfliktsituationen nicht gesucht, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, respektvoller Umgang Fehlanzeige > Kindergarten!
Interessante Aufgaben
Anfangs viel Frei- und Spielräume innerhalb seines Aufgabengebiets. Durch Umstrukturierung des Betriebs und den völlig falsch zugeordneten Stellenbeschreibungen ist selbständiges Denken und Handeln nicht mehr erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Betrieb versucht viele der langdienenden Mitarbeitern loszuwerden, was zum größten Teil auch gelungen ist. Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter gibt es nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Pro: 2x pro Woche einen Obstkorb und einen Wasserspender
Kontra: keine vom Betrieb unterstützte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (eine bessere Fitness senkt die Fehlzeiten durch Krankheit und die dadurch entstehenden Kosten. Zugleich steigt die Zufriedenheit und damit die Motivation der Mitarbeiter), kein Jobrad, Home-Office nur für auserwählte Mitarbeiter bzw. Abteilungen, veraltetes Konzept was Büros betrifft (Großraumbüros mit schlechter Dämmung, Teppichböden, zugige Alu-Fenster, Belüftungssystem das nicht richtig eingestellt werden kann, daher immer ein Zug im Nacken, Gestank durch das schlechte Belüftungssystem), PCs schlecht ausgestattet, keine Laptops (daher nicht möglich, auch mal vom Arbeitsplatz aufzustehen und an einem anderen Ort mit einer anderen Haltung zu arbeiten. Im Mutterkonzern ist das Alltag.)...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif und entsprechender Eingruppierung, immer pünktliche Auszahlung, VWL, Möglichkeit in die Konzern eigene Sterbekasse einzubezahlen
Image
Kunden: Mittlerweile sehr viel schlechte Kritik von Kunden. Versprochene Updates werden nicht pünktlich oder gar nicht geliefert, bereits vom Kunden gekaufte Ware kann nicht geliefert werden aufgrund von Lieferschwierigkeiten und zu hoher Stückzahl, Software funktioniert nicht oder nur teilweise, wenig Entgegenkommen für den Kunden.
Mitarbeiter: seit der Einführung des Tarifvertrags sehr viele Reklamationen, die einfach nicht bearbeitet oder auf die lange Bank geschoben werden, Mitarbeiter fühlen sich nicht ernstgenommen, sehr viel Kritik an die Geschäftsführung und Personalabteilung, Unzufriedenheit im ganzen Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Als einfacher Angestellter ist eine Karriere in diesem Betrieb nicht möglich. Weiterbildungen sind nicht selbstverständlich und müssen hart erkämpft werden. Karriere und Weiterbildungen sind für Abteilungs- und Bereichsleiter sowie dem Betriebsrat...