Hella 

Aglaia 

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Vision 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in meinem Leben schon einige Gespräche bei OEMs gehabt in der Automobilbranche und bei Zulieferern. Eine derartig unsympathische und herablassende Behandlung gegenüber der Personalabteilung ist mir dabei aber noch nie begegnet.
Bei mir hätten eigentlich schon die Alarmglocken angehen müssen, als ich am Telefon zu einigen kurzen Fragen zu den Modalitäten bei Hella-Aglaia nur sehr kurze und unwirsche Antworten bekam. Das Vorstellungsgespräch selber aber und das drum herum hat mich endgültig überzeugt keinen Fuß in diese Firma mehr setzten zu wollen. Das Gespräch war weder strukturiert noch wurde fachlich auf die Hintergründe und die Bewerbung genau eingegangen. Die Mitarbeiterin der Personalabteilung war sehr unfreundlich, die Ingenieure im Gespräch wirkten halbwegs nett, waren aber komplett unvorbereitet und hatten sich nicht mit der Bewerbung beschäftigt. Anscheinend kann man es sich in Berlin erlauben derartig mit potenziellen Mitarbeitern umzugehen oder die Personalabteilung ist völlig überarbeitet. Weiterhin erschien mir sehr komisch, dass die Mutterfirma Hella nur als potenzieller Geldgeber gesehen wird und deren Firmenkultur abschätzig betrachtet wird.
Sei es drum, jeder kann sich sein eigenes Bild der Firma machen. Für mich traf es Hella-Wahnsinn eher besser.