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Bewertung

Mitarbeitermotivation, -wertschätzung und -förderung im Zusammenspiel mit Gehalt unzufriedenstellend

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass ein in meinem damaligen Bereich junges Management versucht zu erkennen, was schief läuft - leider sehr (zu?) spät und nachdem wertvolle Wissensträger im Kollegenkreis das Verlassen des Konzerns umsetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass motivierte, engagierte und neue Kollegen in den Bann des Jammerns und Frustriertseins der restlichen Abteilung, bestehend aus fast ausschließlich 40+ Kollegen, die oft seit Jahrzehnten im Konzern arbeiten, gezogen werden. Seitens Management wird die Motivation Neues einzubringen maximal erkannt, aber nicht genutzt (eigene Erfahrung über Jahre des Hoffens und Anregens)

Verbesserungsvorschläge

Leider zu viel für dieses Feld - zudem bereits dem Top-Management im HR-Bereich mitgeteilt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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