Außen hui, innen pfui. Mitarbeitern wird wenn überhaupt nur das absolut nötigste gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Die junge Generation lässt sich die aktuellen Zustände nicht lange gefallen und HELLA wird zu einer identitätslosen Durchgangsstation verkommen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der seit Jahren andauernden Mehrbelastung gibt es nicht und jegliche Ansprachen der Belegschaft nach Kompensation oder Beteiligung am Erfolg durch Prämien oder Mitarbeiteraktien werden kategorisch abgelehnt.
Kommunikation
Informationen sind Macht und genauso wird bei HELLA gehandelt. Meist erfährt man erst über Umwege oder Zufälle über bestimmte Themen oder Entscheidungen. Es gibt keine zentralen Informationsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden und Mehrbelastung sind Normalität in fast allen Bereichen. 40 Stunden Verträge oder Ausgleichszahlungen werden dennoch nicht vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Viele Vorgesetzte sind nur an ihrem eigenen Vorankommen interessiert und es werden lieber die eigenen Mitarbeitern vom vorherigern Arbeitgeber ins Unternehmen geholt, anstatt die eigenen Mitarbeiter zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Absolut veraltete Gebäude und Büroeinrichtung. Besprechungsräume werden aus allem was gerade an Möbeln da ist zusammengebastelt. Nur im Personalbereich für die Bewerber ist alles einigermaßen modern eingerichtet.
Ergonomie ist ebenfalls ein Fremdwort bei HELLA.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur dank dem IG Metall Tarifvertrag werden vernünftige Löhne und Gehälter gezahlt. Bei allen anderen nicht durch den Tarifvertrag abgedeckten Leistungen zeigt sich die mangelnde Wertschätzung. Die Werksrente ist lächerlich gering und mit wenigen hundert Euro pro Jahr ein Witz.
Mitarbeiteraktien und Erfolgsbeteilung sind ebenfalls nicht vorhanden.
Image
Nach Außen vielleicht toll, aber innen weiß jeder was los ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist quasi nicht vorhanden. Es gibt kein Mitarbeiterentwicklungsprogramm und fachliche Schulungen gibt es im Prinzip auch nicht.