Wenn man sich an selbst gegebene Prozesse halten würde...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Man könnte sich auch mal an die selbst auferlegten Prozesse halten.
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich gut, aber mit zunehmener Projektreife und auftretenden Problemen, wird es schwierig, grade wenn man das Gefühl hat, die Vorgesetzten wollen sich nur selbst absichern.
Dazu soll das Unternehmer "Effizienter" werden, also mehr know-how ins billige Ausland verlegt werden.
Kommunikation
Oft wird zu viel kommuniziert und zu wenig gearbeitet, bzw. es wird einem zwischen den Besprechungen zu wenig Zeit zum Arbeiten gelassen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch wenn das in Corona-Zeiten eher schwierig ist
Work-Life-Balance
Naja... eigentlich hat man eine 35h-Woche, bei "Vertrauensarbeitszeit" und "maximal" 80h auf dem Überstundenkonto.
Realität ist: Meist mehr als 40h, die meisten Kollegen haben mehere 100h auf dem Konto und wenn man auf Betriebsvereinbarungen verweist, wird man komisch angeschaut, von den Vorgesetzten.
Aber wenn man drauf besteht, bekommt man auch seine Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt, mal gut, mal schlecht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind definitiv interessant, grade in einer Zeit, in der die Branche im Umbruch ist
Arbeitsbedingungen
Alles was gebraucht wird, vielleicht nicht immer das kabellose Head-Set, aber es geht
Gehalt/Sozialleistungen
Sind ok, aber für das, was erwartet wird, vielleicht doch etwas wenig.
Aufstieg in eine höhere Gehaltsklasse eher schwierig.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Unternehmensbewertung genommen haben. Mit Ihrem konstruktiven Beitrag tragen Sie zu einer stetigen, positiven Unternehmensentwicklung bei.
Falls Sie Interesse an einem weiteren Erfahrungsaustausch haben, wenden Sie sich gerne an social.media@hella.com.
Bleiben Sie gesund.