127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Miteinander und das Engagement der KollegInnen ist klasse.
Persönlich arbeite ich in meinem Umfeld mit Menschen mit hoher Kompetenz und einem hohen Anspruch an Qualität.
Es könnte mehr Kommunikation über laufenden Projekte/Themen/Inhalte an die MitarbeiterInnen geben.
Es ist immer eine positive und gute Stimmung im Team, konstruktive & lösungsorientierte Diskussionen. Großer Freiheitsgrad in der Gestaltung und Ausführung der Tätigkeiten. Hohe Hilfsbereitschaft untereinander.
Das Angebot zum mobilen Arbeiten und auch die flexiblen Arbeitszeiten verhelfen zu einer guten Work-Life-Balance.
Man ist bestrebt, etwas zu bewirken und zu ändern, wo es möglich ist.
Persönlich erhalte ich eine große Unterstützung von meinem Team und auch abteilungsübergreifend unterstützt man sich.
Freundlich, unterstützend und interessiert an den Mitarbeiter & Menschen. Immer für einen Spaß zu haben.
Der Arbeitsplatz ist modern und das IT-Equipment ist immer auf dem neuesten Stand, es fehlt an nichts.
Es wird viel kommuniziert, vor allem durch das interne Corporate TV ist man gut informiert. Sicherlich ist das Thema "besser früher als später und besser zu viel als zu wenig" immerzu verbessern.
100% Home-Office. Kollegiales Arbeitsklima. Die Kollegen sind hilfsbereit und offen.
Energy Management: Die Fluktuation (Gruppenleiter) ist hoch.
Das Problem mit Energy Management sollte nicht ignoriert werden, sondern man sollte die Ursache davon finden und eine Lösung anbieten.
Toll
Viele Überstunden und viel extra Engagement ist nötig um weiterzukommen.
Zu meiner Zeit leider kein definierter Karrierepfad. Dafür wird Leistung sehr honoriert.
Die Geschäftsführung kommuniziert einmalig transparent und offen. Super!
Everyone is respectful and kind, which says a lot for a german company. The teams are very international.
Trusted company in automotive industry with great reputation.
Fully remote working policy and very fair working hours.
Very promising starting salary.
There is a strong diverse age range of co-workers.
Office has sharing desk policy with plenty of space, with two extra monitors and adjustable desks and chairs. Air-conditioner is a plus. Lovely cafeteria to meet up with colleagues.
Gehalt im Schnitt im Vergleich mit anderen gleich erfahrenen Kollegen mit gleicher Verantwortung zu gering gewesen
work culture, excluding salary and some management issues, its one of the best ones around
problems with head office decisions, weird way to compensate good work
the salary is not competitive anymore with the market (if its not yet evident by the ridiculous rate of people leaving)
nothing agains this, it is a great place
as always there are better and worse ones, but depending on department the percentages can be bad
Ein einladendes Unternehmen mit multinationalen Mitarbeitern, das vielversprechende Zukunftschancen bietet.
Der Arbeitnehmer genießt viele Vergünstigungen und Anreize, wenn es um die Familie und die neuen normalen Arbeitsbedingungen geht.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind endlos und die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und sehr entgegenkommend.
Insgesamt ein angenehmer Arbeitsplatz.
Nichts Besonderes zu erwähnen.
Das auf die Arbeitsbedingungen großen Wert gelegt wird und man sich bemüht für Arbeitnehmer attraktiv zu sein
Konkret in meinem Bereich gibt es große Reibungen über die Arbeitsweise.
In meinen Bereich sollten die erprobten Prozesse aus dem Automotive offensiver eingebracht werden.
Kann ich nicht einschätzen
Aufgrund der aktuellen Lage ist das noch brisanter als vor der Krise
Kann ich schlecht einschätzen, allerdings ist mir nichts negatives diesbezüglich aufgefallen. Ein Kollege ist offensichtlich schon im Rentenalter.
Kann ich schlecht einschätzen, allerdings ist mir nichts negatives diesbezüglich aufgefallen, außer das auch hier die Mehrzahl von Führungspositionen von Männern besetzt ist.
Sehr offene und entspannte Arbeitskultur. Man unterstützt sich gegenseitig und bekommt schnelle Hilfe. Die Arbeitsumgebung ist sehr einladend und modern. Als Student wird man gut integriert und bekommt schnell Verantwortungen übertragen. Man fühlt sich als Teil des ganzen und kann ein Teil zum Erfolg beitragen. In vielen Bereichen ist HAGL Agil und hat flache Hierarchien, die eine gute Basis bilden.
Es gehört zum großen Konzern, dadurch sind einige Prozesse und Programme schwerfällig. Mit etwas Aufwand ist aber Veränderung möglich.
Das unternehmen könnte seine Onlinepräsenz erhöhen, um sichtbarer für neue Mitarbeiter zu werden.
Sehr entspannte und offene Atmosphäre. Die Kollegen nehmen einen gut auf und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt flache Hierarchien, sodass man auch mit seinem Vorgesetzten auf Augenhöhe reden kann. Durch die Gestaltung der Büroflächen, kommt man immer wieder in gute Gespräche mit den Kollegen, so dass man ein gutes Arbeitsklima hat.
Sehr guter Mix möglich aus Homeoffice und Büroarbeit. Möglichkeit flexibel kommen und zu gehen. Leistung wichtiger als Arbeitszeit.
Auch zwischendurch sind Pausen an der Tischtennisplatte, auf der Dachterrasse oder in der Gemeinschaftsküche möglich.
Es gibt viele Möglichkeiten, z.B. Sprachkurse. Aber es ist noch weiter ausbaufähig z.B. durch online Programme wie LinkedIn Learning.
Ist für Studenten durchschnittlich. Es gibt aber ein 13. Gehalt.
Eine gute und solide Ausstattung. Jeder Platz hat höhenverstellbare Schreibtische. Aufgrund der veränderten Arbeitsbindungen, durch die Pandemie, werden grade flexiblere Arbeitsbedingungen entwickelt und geschaffen.
Es gibt einige Benefits für die Mitarbeiter, seien es Sportangebote, frische Obstkörbe, Carsharing Angebote oder ähnliches.
Transparente und offene Kommunikation.
Sowohl ernste Themen, als auch lockere Gespräche möglich und gewollt.
Flexibility with regard to working conditions.
Board members of the whole enterprise (Hella) could apply more systems thinking when making decisions. Generally, systems thinking regarding the organization will be an important cultural gain in future.
Generally yes. However, when it comes to crossing the Business Unit borders it quickly gets political.
I can't see anything contrary.
Cross country teams make it more difficult to coordinate with impact on organising everything, including private activities.
Yes, I would really say so.
As far as an automotive company can do this...
Generally good, but some individual variations. It's also unclear if leaders make use of leadership improvement initiatives.
Everything's almost perfect. Only one flaw: voice dampaning elements in the office and meeting rooms are missing.
While company and individual communication is top, the online group communcation has still a lot potential for improvement.
I would say, absolutely yes (from what I've observed).
Almost all tasks are interresting. However, the company is still in the process of establishing more job rotation for team members ("T-Shaped").
So verdient kununu Geld.