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Heller 
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GmbH
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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vetternwirtschaft hoch 10

3,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach Kompetenz einstellen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn der erste Eindruck gewaltig täuscht...

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH als Vertriebsingenieur Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel zu langsame Bearbeitung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da nach vielen Wochen keine Rückmeldung erfolgte, habe ich mich für einen anderen Job entschieden. Der Bewerbungsprozess bzw. die Rückmeldungszeiten des Unternehmens waren einfach viel zu langsam. Interessehalber habe ich die Bewerbung jedoch nicht zurückgezogen, um zu sehen wie lange es dauert. Nach vielen, vielen Wochen kam schließlich eine unpersönliche Absage, die den Bewerber nicht einmal mit Namen anspricht. Sehr geehrte Personalabteilung, Sie könnten sich durchaus die Zeit nehmen, Menschen wenigstens mit dem Namen anzusprechen, das ist eine Frage der Höflichkeit. Immerhin investiert der Bewerber deutlich mehr Zeit, um sich über Ihr Unternehmen zu informieren und eine Bewerbung zu verfassen, als es Sie kosten würde, einen Namen in eine Email einzufügen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alt eingefahrenes Unternehmensphilosophie, unerheblich, umprofessionell

1,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Obsolet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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