Basierend auf Daten aus 180 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hellmann Worldwide Logistics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 481 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
180 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr mangelhaft. Mit dem alten Lagerleiter war es viel besser.
Privates wird in der großen Runde herumgetrascht. Jeder fällt dem anderen in den Rücken, um sich besser zustellen. Selbst die vorgesetzten
Schichtwechsel mit Samstagsarbeit.
Viele Überstunden, manchmal ausstempeln und danach weiter arbeiten
Sollten alle ausgetauscht werden.
Mit dem alten Logistikleiter war es besser. Er hatte uns stets geholfen und unterstützt. Festvertrag wird zugesichert, dann wieder nur ein Jahresvertrag.
Lässt die Kollegen ausspionieren, wenn jmd krank ist, ob er auch wirklich krank ist.
Was Kunde sagt, muss schnell getan werden. Sonst immer gleiche Arbeit. Schwere und dreckige Arbeit. Kisten verschimmelt, geruchsbelästigend
Jeder gräbt dem anderen eine Grube.
Selbst die Vorgesetzten reden das Unternehmen schlecht