Traditionelles Familienunternehmen mit Top-Down-Führung geprägt von Aktionismus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel bewegen wenn man mit dem Führungsstil klarkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Aktionismus und scheinheilige Familienathmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Zeithorizont hinsichtlich Arbeitsergebnissen verlängern und Fokus auf Nachhaltigkeit von Veränderungen legen. Jeden Mitarbeiter als Menschen respektvoll behandeln und vertikale Beziehungen abbauen und horizontale etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, nur leider sehr schwer Abteilungsgrenzen zu überwinden
Kommunikation
Strategischen Ziele werden mittlerweile kommuniziert. Kommunikation der Geschäftsführung leider oft zu unpreziese sowie zwischenmenschlich von Respektlosigkeit geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Macht Spaß in und außerhalb der Firma.
Work-Life-Balance
Hatte mich für 35h-Gleitzeit beworben und 40h Vertrauensarbeitszeit bekommen. Nach meiner Probezeit habe ich Teilzeitantrag auf 32,5h gestellt welcher genehmigt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation teils respektlos über Mitarbeiter. Erwartungshaltung zeitlich unrealistisch und nicht nachhaltig. Ansehen von Mitarbeitern als Familie wirkt nicht authentisch.
Interessante Aufgaben
Für Leute ohne viel Arbeitserfahrung bzw. direkt vom Studium ideal. Für mich war es die dritte Anstellung, in meinem Bereich der innerbetrieblichen Organisation und Weiterentwicklung konnte ich nur wenig dazulernen.
Gleichberechtigung
Weibliche wie männliche und junge wie ältere Führungspersonen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Umbau mit Kantine und Dachterasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvorstellungen wurden bei der Einstelung erfüllt, jedoch wurde mir signalisiert, dass ich eine weitere Gehaltssteigerung bei meinem Niveau in den nächsten Jahren nicht erwarten soll. D.h. nach 2-3 Jahren besser wechseln.
Image
Nach außen sehr gut, intern durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Habe leider intern nur sehr wenig dazulernen können.