Nicht zu empfehlen - Fluktuation sehr hoch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Datenschutz, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterumgang
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Hinschauen was in den Abteilungen mit den Mitarbeitern passiert. Hinterfragen wieso die Fluktuation so hoch ist!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der kleinen Teams ist die Arbeitsatmosphäre gut, allerdings geprägt durch Angst und Frust. Man weiss vom autoritären Führungsstil und meidet daher Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation
Es wird nach dem Mund der Leitung Finanzen geredet. Ehrliche, offene Kommunikation gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der kleinen Teams hält man zusammen. Auf Teamleiterebene nicht, jeder kämpft für sich.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit gibt es nur zugunsten des Arbeitgebers. Wenn man aus familiären Gründen MAL eher gehen möchte, muss Urlaub genommen werden. Auf mündliche Absprachen darf man sich nie verlassen. Was heute gilt, gilt morgen nicht. Es gibt nichts Schriftliches, nur Willkür.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, keine Einhaltung von Absprachen, es wird willkürlich entschieden und argumentiert, das gilt für Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Urlaubszeiten. Datenschutz ist ein Fremdwort. Persönliche Dinge werden einfach weiter erzählt. Das gilt sowohl für Krankschreibungen als auch für Zielvereinbarungen. Die Abteilung wird mit einem diktatorischen Staat verglichen, das ist der Geschäftsführung bekannt und wird geduldet.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Aufgaben ist fest geregelt.
Gleichberechtigung
Das wird bereits im Bewerbungsverfahren entschieden und vorgegeben. Kein Kommentar.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteren Kollegen wird kein Pflichtbewusstsein unterstellt. Diffarmierungen sind alterunabhängig. Was sehr traurig ist, da es tolle, engagierte, langjährige Mitarbeiter gibt.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gefördert. Sozialbewusstsein nicht, denn sonst gebe es nicht Aussagen im Bewerbungsprozess die grenzwertig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung.
Image
Interessant, dass immer häufiger negative, kritische Bewertungen gelöscht werden und es für bestimmte Abteilungen nie Bewertungen gibt. Macht stutzig!
Karriere/Weiterbildung
Willkürlich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback auf diesem Weg genommen haben. Ihre Rückmeldung beinhaltet unterschiedliche Kritikpunkte und wir nehmen Ihre Sichtweisen zu den einzelnen Themen sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie aktuell bei HELLWEG mit Ihrer Tätigkeit nicht vollends zufrieden sind. Deshalb möchten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten. Wir würden es begrüßen, wenn Sie hierfür zu uns Kontakt über personalentwicklung@hellweg.de aufnehmen würden. Wir bedanken uns vorab für Ihre Unterstützung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team