Bewertung von Bau-und Gartenmarkt sowie Personalführung/Teamleiter und Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dinge immer gleich angesprochen werden ob positiver oder negativer natur.
und das probleme als team bearbeitet werden .
Und das auch von Führungsebene nach gemeinsamen lösungswegen gesucht wird und nicht nur mit Druck( z.b. wenn das nicht ... dann gibts halt ne abmahnung...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein gut strukturietes Mülltrennsystem in den einzelnden Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Mülltrennsystem.
Sonst bitte einfach mit dem Engagement weiter machen.
und das Mensch sein ein nicht vergessen .
Das ist dann echt schon top.
Arbeitsatmosphäre
Ich würd sagen das zu min. 90% in jedem Team sehr freundlich aufgeschlossenund Hilfsbereit miteinander gearbeitet wird,
und das die Teamleitung (da kann ich nur für das Team Garten sprechen)
sehr viel wert auf die Meinung des gesamten Teams legt uns auch in Stress Situationen immer gehör schenkt,Bei entscheidungen mit auswirkung aufs Team uns an der entscheidung nicht nur teil haben lässt
sondern vor ab ein Teammeeting einberuft und wir dadurch die entscheidungen oder noch besser gesagt die folgen einer solchen nicht nur tragen sondern aktiv mitentscheiden durften und dann auch gern als Team solche Folgen(konsequenzen) gerne tragen.Und meine kollegen sind alle echt super,den wir dürfen alle eins nie vergessen ,genauso wie ich auch mal nen tag hab wo ich mich und alles um mich herum nich toll finde, so hat jeder andere auch solch einen tag.
Und auch beim Marktleiter und beim Stellvertretenden Marktleiter hab ich
bis zum jetztigen zeitpunkt noch keine probleme gehabt irgendwas zu erfragen oder nen normales gespräch zu führen.
Auch so rein zwischenmenschlich sind beide echt gut drauf nicht wortkarg und ich hatte auch noch nie das gefühl angst davor auch mal etwas dummes fragen
Kommunikation
ich denke das ich eigentlich alles schon im ersten statement gesagt habt.
ausser eines noch.
wir sollten vielleicht einfach mal alle schauen wie ferundlich und hilfbereit wirke ich auf meine kollegen und erstmal bei sich selbst anfangenn zu kritisieren und vielleicht einfach immer mit nem lächeln anfangen ,
meist istes nur allein dadurch schon leichter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich leider nicht mehr sterne geben den hier ist es das thema umwelt. Wo es zum Punktabzug kommt.
Da geliefierte Waren insbesondere unsere Eigenmarken doppet verpackt und dann noch zusatztlich einfoliert sind und das Mülltrennsystem max.
auf den Karton Container/Restmüll Container und den Gartenabfall Container und ein Altmetall Container reduziert wird aber Gelbe Tonne leider nix vorhanden aber ich denke das problem fangt bei jedem von uns schon in der abeilung an da jeder alles in einen abfalleimer schmeist .
also erzeuger und verursacher ein jeder von uns.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie lobende Worte für HELLWEG finden und mit Ihrer Arbeit in unserem Unternehmen so zufrieden sind. Dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Hilfsbereitschaft im Team so ausdrücklich positiv hervorheben, macht uns sehr froh. Uns liegt es sehr am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und Ihre Arbeit bei HELLWEG gern verrichten. Gern nehmen wir auch Ihre Hinweise zur Kategorie „Umwelt- und Sozialbewusstsein“ auf und werden die Verbesserungsvorschläge bezüglich Mülltrennsystem intern prüfen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren Job bei HELLWEG.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team