Wen interessiert‘s
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, deshalb hab ich ja gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es niemanden interessiert was unter den Kollegen abgeht, ob manche arbeiten und andere im Pausenraum schlafen oder wie der Umgang mit Kunden ist.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing bekämpfen und insgesamt für bessere Arbeitsbedingungen sorgen
Arbeitsatmosphäre
Von Wohlfühlen kann hier keine Rede sein
Kommunikation
Unterirdisch. So etwas gibt es nur wenn jemand heimlich was aufgeschnappt hat. Dann funktioniert der Buschfunk super
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich lieber jeder selbst der nächste. Kollegen die nicht ins Schema passen werden einfach grundlos fertig gemacht.
Work-Life-Balance
Wer damit klar kommt den Arbeitsplan für die folgende Woche erst zum Donnerstag zu erhalten kann dann auch Freizeit planen, sollte da aber keine festen Termine buchen. Aufgrund von Personalmangel kann der Plan sich nämlich kurzfristig ändern.
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert hier einfach niemand wie es Einem geht. Kommunikation zwischen den Personen gibt es auch nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Möglichkeit der eigenen Entfaltung dafür sorgen schon ein paar alteingesessene
Gleichberechtigung
In der Weiterentwicklung nicht vorhanden, aber wenn es ums Arbeitspensum und den Schwierigkeitsgrad geht dürfen Frauen gern mit Männern mithalten
Arbeitsbedingungen
Geht so. Muss sich auf alle Fälle verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Da werden Sachen weggeschmissen die man stark reduziert verkaufen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer besser sein, aber es war jetzt auch nicht das Schlechteste. Sozialleistungen sind mir unbekannt geblieben. Aber auf Lohnabrechnungen muss man Monate warten
Image
Es gibt Kollegen die machen das Image nicht besser.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie uns auf diesem Weg Ihr Feedback zukommen lassen. Schade, dass Sie einen solchen Eindruck von uns als Arbeitgeber gewonnen haben. Wir registrieren Ihre Anmerkungen und Kritik und stehen Verbesserungsvorschlägen stets offen gegenüber. Dass sich unsere Mitarbeiter:innen verstanden und ernstgenommen fühlen, ist uns wichtig. Wir verstehen, dass kurzfristig wechselnde Dienstpläne und eine angespannte Arbeitsatmosphäre die Work-Life-Balance beeinträchtigen. Jedoch möchten wir betonen, dass die von Ihnen geschilderten Umstände nicht unserem Unternehmensbild und somit in keiner Weise dem Regelfall entsprechen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team