Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Bei HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG schätzen Mitarbeiter:innen die abwechslungsreiche Arbeit und den starken Zusammenhalt im Team. Allerdings wird die Arbeitsatmosphäre durch hohen Druck und Kontrolle seitens der Geschäftsführung sowie durch unmotivierte Kolleg:innen beeinträchtigt. In Bezug auf Karriere und Weiterbildung gibt es interne Schulungen, jedoch werden diese Möglichkeiten als begrenzt wahrgenommen. Die Kommunikation wird als mangelhaft beschrieben, insbesondere von der Zentrale aus. Trotz einiger Bemühungen um Umwelt- und Sozialbewusstsein, sehen Mitarbeiter:innen hier Verbesserungspotenzial. Gleichberechtigung und Gehalt sind ebenfalls kritische Punkte, wobei das Gehalt knapp über dem Mindestlohn liegt und Unterschiede bis zu 35% bei gleicher Tätigkeit bestehen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Starken Zusammenhalt im Team
- Interne Schulungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Druck und Kontrolle seitens der Geschäftsführung
- Mangelnde Kommunikation, insbesondere von der Zentrale
- Ungleichheit bei Gehalt und Karrierechancen