Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
RabatteWas??? Vielleicht die Kantine
Pünktliche Gehaltszahlung
Das allgemeine Klima ist angenehm, man fühlt sich schnell aufgenommen und zugehörig. Die Kollegen sind freundlich und der Betriebsrat kümmert sich gut um die Belange der Mitarbeiter. Neue/junge Mitarbeiter*innen werden genauso gefördert wie solche mit höherem Alter/langer Betriebszugehörigkeit.
Trotz der Zugehörigkeit zum öffentlichen Dienst (welche logischerweise starrere Hierarchien und Ordnungen bedeutet, als es in anderen Unternehmen, die nicht dem öffentlichen Dienst zugehörig sind, der Fall ist) sind die Entscheidungen aus der Führungsebene meist schlüssig, aber immer so mitarbeiterorientiert, wie ...
Arbeitsinhalte sind einigermaßen interessant gewesen. Gutes Image nach draussen, auf jeden Fall ein Vorteil für jeden Lebenslauf.
jeder MA hat hier gute Möglichkeiten, sich zu entwickeln und eine Arbeit zu machen, die Spaß macht
So ziemlich alles
Das Gehalt ist schmerzensgeld
Lage, Anbindung an Öffis
Wo fängt man an... Sehr, sehr schlechte Stimmung und ein "Klima der Angst". Sehr geringe Wertschätzung der Arbeitsleistungen und der dort arbeitenden Personen (keine Gespräche, kein "Guten Tag", kein "Gute Arbeit", kein "Schönes Wochenende" vonseiten der Vorgesetzten etc.). Sehr starre und unzeitgemäße Hierarchien. Inkompetente Führung in der Verwaltung. Dadurch extrem viel Fluktuation von jungen, gut ausgebildeten Mitarbeitern. Ich würde fast sagen, dass dort keiner, der eine Alternative hat, freiwillig bleibt. Sehr schade und leider muss es gesagt werden: Es ist ...
Aufgrund der Größe des HZG ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen manchmal schwierig, aber die einzelnen Kollegen*innen bemühen sich nach Kräften, Brücken zu schlagen. Das funktioniert meiner Meinung nach bisher schon ziemlich gut und wird immer besser.
Alles! Der komplette Bereich Personal sollte ausgetauscht werden
Einstellung des operativen Betriebs
Löschung der Firma
Eine bessere Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln wäre toll (gerade für die Kolleginnen und Kollegen aus Hamburg). Man kommt gut mit Bus und Bahn bis Geesthacht, aber zum HZG ist es dann schwierig bzw. langwierig mit viel Umsteigen und dauert ziemlich lange.
Sehr viel...
Evtl. erstmal Führungskräfte in der Verwaltung auswechseln und Führungsstil umkrempeln.
Der am besten bewertete Faktor von Helmholtz-Zentrum Geesthacht, Zentrum für Material- und Küstenforschung ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Am Arbeitsplatz sehe ich nichts zu beanstanden. Anpassungen (z.B. Steharbeitsplätze etc.) sind meines Wissens auf Antrag möglich.
Die IT-Abteilung ist sehr service-orientiert und hilfsbereit.
technisch gut ausgestattet, Einzel- oder Zweierbüros
gut, gute techn. Ausstattung,
Arbeitsplätze und Bedingungen waren gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmholtz-Zentrum Geesthacht, Zentrum für Material- und Küstenforschung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird alleine gelassen
Das Desintresse der Vorgesetzen erlaubt viele Freiräume.
Konflikte stehe an der Tagesordnung. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar! Anmerkungen zur Lösung werden in Meetings quasi ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Karriereleiter ist hier sicher nicht so lang wie in der freien Wirtschaft (s.o.). Inhaltlich wird aber viel Wert auf individuelle Förderung und Weiterbildung gelegt (Fortbildung, Teilnahme an Konferenzen, Einbindung in Projektarbeit...)
interne Wechsel- und Aufsteigsmöglichkeiten sind sind eher selten, Führungskräfte werden lieber extern eingestellt, Auszubildenden wird wenig zugetraut
Was für Weiterbildungen???
Wissenschaftliche Weiterbildung pfui
Kaufmännische Weiterbildung hui
Sehr viele interne und externe Fortbildungen. Die Weiterbildung/Qualifizierung der Mitarbeiter liegt am Herzen.
